le donne e il lavoro sognato. - Cestim

5.3.2) – L’ORGANIZZAZIONE SOCIALE DEL LAVORO NELLE FABBRICHE
TESSILI.
Ma qual è il motivo per il quale questo aumento di forza lavoro nel settore tessile readymade
ha interessato principalmente le donne ? Nel suo lavoro già citato del 2000, “The
Power to Choose”, Naila Kabeer affronta questo argomento discutendone con 12
imprenditori del settore tessile, negli stabilimenti dei quali ha condotto un’indagine che
esamineremo più avanti. Il motivo principale in base al quale gli imprenditori scelgono
lavoratrici donne, non è la loro presunta maggiore produttività in certe mansioni, a causa
delle loro cosiddette “dita agili” (Nimble Fingers), poiché sempre secondo questi
imprenditori, alle macchine gli uomini sarebbero più produttivi. Il fattore chiave di scelta è
invece legato alla problematicità della gestione della manodopera maschile : “gli uomini
creano problemi” (chele-va ganjam kore). Le principali differenze attitudinali tra uomini e
donne, riscontrate dagli imprenditori bangladese, sono evidenziate nella seguente tabella :
UOMINI
- non hanno disciplina;
- fumano, devono tè, chiacchierano,
disturbano;
- chiedono ferie ed aumenti salariali;
- non accettano facilmente le
istruzioni e non accettano
facilmente l’autorità.
DONNE
- vanno subito a casa perché devono
sbrigare i lavori domestici e non si
fermano in fabbrica a disturbare;
- ascoltano meglio le istruzioni e non
rispondono;
- costano meno perché hanno minori
alternative occupazionali.
Vediamo quindi che la docilità femminile compensa la presunta più elevata produttività
maschile. Gli imprenditori quindi, hanno bisogno di una forza lavoro acquiescente,
compiacente, che permetta di soddisfare i loro bisogni relativi a :
- rispetto delle scadenze imposte dagli acquirenti;
- straordinario obbligatorio;
- chiusura delle porte d’accesso agli stabilimenti, per impedire i furti di materiale.
L’educazione ricevuta, aiuta le donne ad accettare queste nuove norme che implicano
un’ulteriore sottomissione e ciò viene favorito dall’esclusione che le donne subiscono in
altri settori del mondo del lavoro. Paradossalmente, le caratteristiche che
contraddistinguono il maschio bangladese, la sua capacità di battersi per il proprio onore e
l’aggressività di base del ruolo maschile in una società patriarcale, diventano degli
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