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le donne e il lavoro sognato. - Cestim

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Tipo di <strong>lavoro</strong> del percepitore di reddito maschi<strong>le</strong><br />

Non definibi<strong>le</strong><br />

22 uomini sono lavoratori tess<strong>il</strong>i;<br />

Lavoro preferito dal<strong>le</strong> <strong>donne</strong><br />

In 30 casi, lavori <strong>le</strong>gati al settore pubblico; In 13 casi, lavori di tipo socia<strong>le</strong> in ambiente<br />

comunitario;<br />

Motivazioni a lavorare<br />

- 50 risposte su 109 (<strong>il</strong> 46,6%), sono - Su un tota<strong>le</strong> di 96 risposte, 78 sono<br />

relative al soddisfacimento di<br />

bisogni primari di sopravvivenza;<br />

- 17 risposte (<strong>il</strong> 16%), sono invece<br />

relative ai bisogni primari ed<br />

educativi dei figli;<br />

- 31 risposte invece (<strong>il</strong> 28%), sono<br />

relative alla soddisfazione di bisogni<br />

personali del<strong>le</strong> lavoratrici;<br />

Effetti vantaggiosi del <strong>lavoro</strong> in fabbrica<br />

- Per 6 <strong>donne</strong> ci sono dei vantaggi<br />

<strong>le</strong>gati alla possib<strong>il</strong>ità di rispettare <strong>le</strong><br />

norme del purdah;<br />

- Per 26 <strong>donne</strong>, i vantaggi sono <strong>le</strong>gati<br />

a soddisfazioni di tipo persona<strong>le</strong>;<br />

1 Azione<br />

r<strong>il</strong>uttant<br />

e<br />

2 Azione<br />

attiva<br />

3 Azione<br />

attiva<br />

4 Azione<br />

attiva<br />

5 Azione<br />

attiva<br />

<strong>le</strong>gate al soddisfacimento dei<br />

bisogni primari di sopravvivenza;<br />

- 9 risposte invece sono relative al<br />

soddisfacimento dei bisogni primari<br />

ed educativi dei figli;<br />

Effetti vantaggiosi del <strong>lavoro</strong> in casa<br />

- Per 45 <strong>donne</strong>, gli effetti vantaggiosi<br />

sono <strong>le</strong>gati alla compatib<strong>il</strong>ità del<br />

<strong>lavoro</strong> in casa con <strong>le</strong> norme del<br />

purdah;<br />

Dhaka (Bangladesh)<br />

Londra (UK)<br />

Categorie della presa di decisione<br />

Presa di decisione<br />

non contestata<br />

Presa di decisione<br />

non contestata<br />

Presa di decisione<br />

consen-sua<strong>le</strong><br />

Presa di decisione<br />

negoziata<br />

Presa di decisione<br />

conflittua<strong>le</strong><br />

7 1 Azione<br />

passiva<br />

18 2 Azione<br />

repres-sa<br />

14 3 Azione<br />

negoziata<br />

10 4 Azione<br />

9<br />

attiva<br />

Presa di decisione<br />

consensua<strong>le</strong><br />

Presa di decisione<br />

conflittua<strong>le</strong><br />

Presa di decisione<br />

conflittua<strong>le</strong><br />

Presa di decisione<br />

consensua<strong>le</strong><br />

Tota<strong>le</strong> 58 Tota<strong>le</strong> 53<br />

6<br />

5<br />

8<br />

34<br />

228

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