le donne e il lavoro sognato. - Cestim

empatizzato con le paure e le ansie maschili, utilizzando questa comprensione per
condurre a loro vantaggio le negoziazioni familiari, utilizzando degli approcci discorsivi e
pratici per calmare le ansie maschili e per raggiungere un compromesso praticabile. Gli
uomini erano materialmente avvantaggiati nel processo contrattuale, dai termini
asimmetrici del contratto patriarcale, ma esprimevano la loro opposizione alle preferenze
femminili non con l’uso della forza o con le minacce materiali, ma con l’espressione di
preoccupazioni per il benessere familiare e per l’onore familiare. Le donne potevano quindi
impegnarsi nel processo contrattuale a livello discorsivo, cercando di contestare le
interpretazioni maschili, fornendo delle definizioni alternative del benessere familiare e del
corretto comportamento di genere.
Gli uomini avevano delle grosse difficoltà a controbattere gli argomenti femminili relativi al
benessere dei figli, specialmente quando proprio in virtù del loro ruolo di custodi e di padri,
potevano vedere la legittimità e la validità materiale di questi appelli. Un’altra strategia
usata dalle donne era quella di “dare per prendere”, con la quale, concedevano qualcosa
in determinate aree di discussione, per ottenere qualcosa in altre aree. In questo modo, ad
esempio, le donne scambiavano il mantenimento del livello dei comfort domestici maschili,
con delle concessioni da parte dei maschi relative alle possibilità di lavorare fuori casa.
Una volta che le donne siano riuscite ad iniziare un’attività lavorativa esterna, qual è la
reale potenzialità dei loro salari da lavoro di portare ad un cambiamento nelle relazioni
intra-familiari ?
Dall’accesso al salario, la Kabeer sposta la sua analisi al controllo del salario, al modo in
cui le donne possono avere un’influenza sull’utilizzo di questo salario. Le decisioni
sull’utilizzo dei redditi non sono processi con un unico punto di controllo. Esistono diversi
punti di controllo potenziali sui quali l'abilità di influenzare la presa di decisione può avere
delle importanti ripercussioni sull’esercizio del potere distributivo all’interno della famiglia.
Abbiamo due tipi di punti di controllo :
1) - punti di controllo delle funzioni politiche (decisioni che riguardano la distribuzione del
reddito);
2) - e punti di controllo delle funzioni manageriali (che riguardano la messa in pratica delle
decisioni distributive).
Dobbiamo esaminare il percorso del denaro dal punto di entrata nella famiglia, fino al suo
punto di uscita, nella forma di spese immediate o differite, facendo attenzione ai punti di
controllo.
Come vengono incamerati nelle famiglie i ricavi femminili ?
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