le donne e il lavoro sognato. - Cestim

indipendente dei loro soldi, sfidando apertamente i loro mariti. In altre famiglie invece, le
donne cercavano di esercitare un controllo nascosto, su parte dei loro redditi. Questo era
possibile grazie a pratiche ufficiose, basate sulla gestione strategica dell’informazione da
parte delle donne lavoratrici. Queste donne non riunivano i loro redditi in un fondo comune
e per poterlo fare, non ne davano piena informazione, in modo da poter avere un controllo
nascosto su di essi. Sei donne del campione della Kabeer utilizzavano questa pratica.
Anche gli uomini, in diversi contesti sociali (dagli slum di Mexico City al quartiere
benestante di Islington, a Londra), nascondono frequentemente delle informazioni sui loro
redditi alle mogli, in modo da mantenere una forma di controllo sul loro reddito. Questo
accade anche in Bangladesh. Sempre in Bangladesh, le donne seguono un’antica
tradizione, presente nelle zone rurali : mettono da parte una manciata di riso al giorno (ak
mushti chaal), quale forma di risparmio. In questo modo, le donne del campione che
nascondono delle informazioni, seguono un’antica tradizione, con la differenza che le
somme coinvolte sono maggiori.
Gestione dell’informazione
Uomini
Donne
- nascondono l’informazione sulle risorse a
loro disposizione abbastanza apertamente,
- generalmente tendono a ricorrere alla
segretezza, “l’arma dei deboli”, poiché lo
poiché non subiscono la pressione spazio ideologico relativo al loro controllo
ideologica di rivelare tali informazioni. personale sulle risorse è molto limitato.
Specialmente nel contesto di famiglie organizzate su ideologie i unitarietà (jointness)
familiare, il concetto di controllo è estremamente elusivo, non c’è una relazione univoca tra
gestione e controllo. L’abilità delle donne di esercitare il controllo si riflette su una gamma
di situazioni diverse, che comprende sia quelle nelle quali hanno negoziato il controllo con
i capifamiglia, rifiutandosi di concedere loro il controllo totale dei loro redditi, sia quelle
nelle quali non c’erano dei maschi nel ruolo di capofamiglia.
Anche nelle famiglie nelle quali il controllo formale era chiaramente centralizzato nella
figura del capofamiglia maschio, il controllo effettivo era meno facilmente attribuibile ad un
singolo individuo o ad una singola presa di decisione. Era invece distribuito tra i vari
membri della famiglia in modalità spesso mascherate dalla fluidità dei discorsi e delle
pratiche utilizzate per la distribuzione dei redditi. Se decidiamo allora di focalizzarci sulle
scelte, dobbiamo chiederci quale differenza hanno portato i salari nella vita delle donne e
quali opzioni sono diventate possibili quale risultato del loro nuovo status di percepitici di
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