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le donne e il lavoro sognato. - Cestim

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Giovani <strong>donne</strong> nub<strong>il</strong>i<br />

- la resistenza viene da parte<br />

dei genitori e dei parenti;<br />

- devono convincere i loro<br />

protettori che <strong>il</strong> <strong>lavoro</strong> in<br />

fabbrica non compromette la<br />

loro posizione e <strong>le</strong> loro<br />

aspettative matrimoniali.<br />

Donne sposate<br />

- <strong>le</strong> obiezioni provengono<br />

principalmente dai mariti;<br />

- per controbattere, <strong>le</strong> <strong>donne</strong><br />

affermano che i loro guadagni<br />

aumentano <strong>il</strong> benessere dei figli;<br />

- un’altra motivazione è quella di<br />

poter mandare dei soldi alla<br />

famiglia di origine, rimasta al<br />

v<strong>il</strong>laggio;<br />

un’altra opportunità per lavorare è<br />

quella di poter stare fuori casa.<br />

5 Azione attiva –<br />

presa di<br />

decisione<br />

conflittua<strong>le</strong><br />

(9 casi)<br />

- sono <strong>donne</strong> che hanno trovato opposizione, ma che hanno<br />

comunque deciso di intraprendere una carriera lavorativa;<br />

- questi conflitti si sono svolti sempre in ambito matrimonia<strong>le</strong>;<br />

- in alcuni casi, <strong>il</strong> marito ha avuto partita vinta e <strong>le</strong> <strong>donne</strong> in seguito,<br />

hanno abbandonato <strong>il</strong> <strong>lavoro</strong>;<br />

- nella gran parte dei casi comunque, hanno vinto <strong>le</strong> <strong>donne</strong>, che<br />

hanno saputo resistere al rifiuto maschi<strong>le</strong>;<br />

- nei casi in cui <strong>il</strong> matrimonio era conflittua<strong>le</strong>, la decisione del<strong>le</strong><br />

<strong>donne</strong> di lavorare è stata spesso associata ad un cambiamento<br />

radica<strong>le</strong> della relazione (divorzio o separazione).<br />

Dobbiamo comunque tener conto del fatto che su 58 casi, ben 39 (i 2/3), hanno visto<br />

un’azione r<strong>il</strong>uttante o attiva, senza opposizione da parte degli altri membri della famiglia.<br />

Solo 19 casi (1/3), hanno visto un’azione attiva con opposizione da parte degli altri membri<br />

della famiglia. Per molti versi, <strong>le</strong> decisioni del<strong>le</strong> <strong>donne</strong> di lavorare per motivi economici,<br />

sembrano essere conformi alla teoria economica neoclassica della scelta. Anche <strong>le</strong> rego<strong>le</strong><br />

sociali, <strong>le</strong> norme ed i valori, giocano però un ruolo nei processi decisionali che hanno<br />

portato a queste scelte. Gli economisti ut<strong>il</strong>izzano <strong>il</strong> concetto di preferenza per indicare “ciò<br />

che la gente vuo<strong>le</strong> e quanto ne vuo<strong>le</strong>, la dimensione del desiderio”. La preferenza è alla<br />

base del carattere intenziona<strong>le</strong> del comportamento umano. Gli economisti però non si<br />

preoccupano di ciò che determina queste preferenze, che considerano interne ai loro<br />

modelli. Essi concentrano la loro attenzione su quegli aspetti del comportamento umano<br />

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