le donne e il lavoro sognato. - Cestim

all’influenza dell’occidente. La gran parte dei ricongiungimenti avvenne nel corso degli
anni ’80. Secondo i dati del censimento del 1981, nella comunità bangladese di Tower
Hamlets, c’erano 2 uomini per ogni donna, a differenza di ciò che avveniva nel resto del
quartiere, dove c’era 1 donna ogni 0.98 uomini. Nel 1985, in Gran Bretagna, c’erano
100.000 bangladesi, secondo il governo britannico e 160.000 secondo quello del
Bangladesh. Nel 1991, erano 162.835, di cui almeno 50.000 nell’East London. Circa
26.000 di questi vivevano nel quartiere di Tower Hamlets e rappresentavano circa il 9%
della popolazione del quartiere, mentre in altri quartieri, raramente superavano l’1.5%. Nel
quartiere di Tower Hamlets, nell’area attorno a Brick Lane, Cannon Street Road e Hessel
Street, si era sviluppata una notevole infrastruttura di servizi quali drogherie, macellerie
halal, negozi di vestiario, agenzie di viaggi e di compagnie di taxi, finalizzata a rispondere
ai bisogni della comunità. La gran parte degli uomini bangladesi si impiegò comunque in
tre settori : catering, vendita e manifattura, specialmente nel settore tessile, degli abiti già
pronti. La gran parte dei ristoranti “indiani” del Regno Unito, sono gestiti da bangladesi,
abilità che sembrano aver appreso quando erano impiegati sulle navi e che poi hanno
trasmesso a figli e nipoti.
6.2.2) – L’INDUSTRIA TESSILE BRITANNICA E L’IMMIGRAZIONE
BANGLADESE.
Fin dai tempi della Rivoluzione Industriale, l’industria tessile britannica si specializzò nel
settore degli abiti già pronti. Questo settore, per le sue particolari caratteristiche (bassi
salari, orario di lavoro prolungato e condizioni di lavoro non igieniche), venne affidato
quasi interamente a manodopera femminile, in condizioni di lavoro parcellizzato e subappaltato
in laboratori di dimensione familiare. Le lavoratrici che svolgevano queste attività
non avevano alcun potere contrattuale e dovevano quindi accettare le paghe offerte da chi
commissionava il lavoro. In questo ambiente sociale, la controparte all’ideologia
bangladese che vede l’uomo procacciatore di reddito contrapporsi la donna da lui
dipendente, era rappresentata dalla realtà della maggiore responsabilità delle donne per il
lavoro domestico e per la cura dei figli, realtà che serviva a differenziare le modalità di
entrata della donna nel mercato del lavoro. Le donne, sebbene dal 27% dei lavoratori
totali del 1881, fossero passate al 34% del 1984 ed al 42% del 1980, rimangono, in Gran
Bretagna, ma anche nel resto del mondo occidentale, concentrate in settori specifici del
mercato del lavoro e nei settori di lavoro meno pagati. Anche qui, è l’uomo a portare a
casa il “salario familiare”, mentre il lavoro delle donne può solo integrarlo. Anche qui i
sindacati hanno svolto un ruolo negativo nei confronti delle donne, privilegiando il
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