le donne e il lavoro sognato. - Cestim

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saputo reagire, si è trovata un lavoro ed ora vive in piena autonomia economica, sebbene totalmente priva di relazioni con i suoi connazionali. Alcuni negozi di Pieve di Soligo, 4 o 5, fanno capo alla comunità, sono gestiti da singoli imprenditori, ma funzionano da punto di riferimento per tutti i bangladesi della zona. Sono negozi di generi alimentari (per le loro specialità tradizionali, specialmente il pesce, da loro molto utilizzato, le verdure, ecc.), di videocassette, di CD e DVD e Phone Center, per le chiamate telefoniche intercontinentali a basso costo. Alcuni di questi negozi hanno avuto dei problemi perché si sono rivolti per la loro gestione contabile ad un commercialista della zona, senza scrupoli di sorta, che ha chiesto loro delle parcelle di 10.000 ed anche 15.000 euro per questo servizio, che usualmente non supera i 1.000-2.000 euro. Le cifre richieste non sono giustificabili in alcun modo e se i debitori dovessero onorarle, sarebbero costretti a chiudere le loro attività. Il Comune si sta’ interessando per risolvere questa spiacevole situazione. I servizi sociali del comune hanno anche seguito un gruppo di donne, facendo loro frequentare un corso di lingua italiana, con elementi di legislazione italiana e di aspetti della cultura locale. Il lavoro è culminato in una raccolta di interviste che verranno presentate al pubblico cittadino nel mese di settembre. Alcune delle donne che hanno frequentato il corso sono ancora in contatto con i servizi sociali del comune e sono interessate ad iniziare un’attività lavorativa basata sulla produzione di ricami tradizionali. Queste donne sono state invitate a partecipare a delle esposizioni estemporanee durante delle manifestazioni in piazza, a Pieve di Soligo e trovavano strano il fatto di non poter commercializzare i loro prodotti in quelle occasioni. Secondo la dr.ssa Gallon, a loro non è ben chiaro come in Italia, per poter vendere dei prodotti sia necessario sottostare ad alcune disposizioni normative di base (possesso della Partita IVA, autorizzazione comunale, ecc.). Alcuni immigrati sono anche delegati sindacali e quindi dovrebbero conoscere le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro ed i vari obblighi necessari per avviare un’attività produttiva. I servizi sociali hanno sempre cercato di superare le divisioni presenti all’interno della comunità bangladese, lasciando intendere che i servizi vengono erogati alle persone, indipendentemente dalla loro adesione ad un’associazione piuttosto che ad un’altra. Mi ha parlato poi del signor Hossain, proprietario di un negozio in Via Chisini, a Pieve di Soligo, che svolge un ruolo volontario di mediatore culturale per molto immigrati. Lui è arrivato a Pieve di Soligo verso il 1988 e conosce molto bene le dinamiche dell’immigrazione bangladese in zona. Lui e molti immigrati bangladesi che risiedono qui da anni, si recano spesso nei vari uffici comunali per accompagnare altri immigrati appena arrivati, per aiutarli nel disbrigo delle pratiche burocratiche legate alla richiesta di residenza in comune, ecc. 342
Molti immigrati hanno un titolo di studio elevato (diploma superiore o laurea, specialmente nel settore economico) ed utilizzano comunemente Internet. 7.3.6) – IL SINDACATO. La presenza di operai immigrati nelle fabbriche e nei cantieri del nord-est e quindi anche della provincia di Treviso è un dato ormai incontrovertibile. Per una struttura come il sindacato, non è possibile non prenderne atto : per continuare la sua attività il sindacato ha bisogno di diventare rappresentativo anche per questo settore della forza-lavoro, un tempo avremmo detto della classe operaia ed inoltre, non può non cercare di rappresentarla, per non tradire quella che è la sua “mission” : rappresentare tutti i lavoratori e conquistare per essi e con essi, migliori condizioni di vita e di lavoro. Tutte e tre le maggiori organizzazioni sindacali (CGIL, CISL e UIL), hanno ormai dei rappresentanti sindacali immigrati. Spesso però il rapporto con queste realtà si ferma a quel punto e non prosegue oltre. Le associazioni sindacali che hanno spinto il loro campo d’azione ben oltre i limiti del mondo del lavoro (vedi l’istituzione dei CAAF, la loro presenza in diversi organi dirigenziali di organizzazioni istituzionali, ecc.), non sembrano aver ben compreso l’importanza, per la loro stessa sopravvivenza, del mondo del lavoro immigrato. Felice eccezione è la CISL, che probabilmente grazie alla sua capillare presenza nel mondo del volontariato, dell’imprenditoria sociale ed dell’associazionismo cattolico, ha costituito negli anni ’90 l’ANOLF (Associazione Nazionale Oltre Le Frontiere), con lo scopo di avvicinare al sindacato i lavoratori immigrati. Meno forte sembra essere l’interesse della CGIL in questo settore, sebbene ultimamente il suo patronato, l’INCA, stia cominciando a spendersi in modo particolare per la presentazione delle richieste di adesione al Decreto Flussi (sia per le domande del 2007 che per quelle del 2008). Ma l’interesse sembra essere limitato a questa opera di supporto burocratico, non si spinge oltre nel cercare di fornire un sostegno all’inserimento sociale degli immigrati. L’ANOLF, nel Veneto opera a livello regionale e provinciale e riesco così ad incontrare il responsabile provinciale di Treviso, Franco Marcuzzo, presso la sede CISL di Conegliano, il24/07/2005. Mi parla del suo impegno con l’associazione, che lavora esclusivamente con le associazioni di immigrati, organizzando dei corsi per la formazione dei loro dirigenti, in modo che in seguito le associazioni stesse possano diventare degli sportelli che rispondono direttamente alle esigenze dei singoli associati, per l’adempimento delle varie pratiche burocratiche ed amministrative che essi possono trovarsi a dover affrontare : permesso di soggiorno, ricongiungimento familiare, assegni familiari, ricerca di alloggio, ecc. L’ANOLF non procura denaro o contributi alle associazioni di immigrati e non fa’ 343
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