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192 Introdução à Teoria Geral da Administração· IDALBERTO CHIAVENATO
Organização Linha-Sfaff
o tipo de organização linha-staff é o resultado da
combinação dos tipos de organização linear e funcional,
buscando incrementar as vantagens desses dois
tipos de organização e reduzir as suas desvantagens.
Alguns autores o denominam organização do tipo
hierárquico-consultivo. 3 Na organização linha-staff,
há características do tipo linear e do tipo funcional,
reunidas para proporcionarem um tipo organizacional
mais completo e complexo.
~ DICAS
Uma pequena história da organização
linha-staft
A organização linha-staft é o tipo de organização
mais utilizado. Suas origens remontam à Antigüidade.
Dale e Urwick, dois autores clássicos, fazem referência
ao exército do faraó egípcio Tutmés 4 que.
por volta do ano 1500 a.C., possuía uma assessoria
parecida com um serviço de inteligência, com rudimentos
de um sistema administrativo. Ao estudar a
evolução histórica da organização desde a Antigüidade,
Mooney5 encontrou o staft em organizações
militares antigas. Todavia, foi somente no início do
século XIX que o tamanho e a complexidade dos
exércitos apresentaram um sistema de assessoria
aos órgãos de linha. Foi o que aconteceu com a reorganização
do estado-maior prussiano pelo Mal.
Scharnhorst. Frederico 11* notou que os seus generais
apresentavam pontos fracos, como falta de
tempo para a estratégia militar, para planificar ou
reunir rapidamente informações para a tomada de
suas decisões. Forçou-os a delegar suas funções
de gabinete e de planejamento para um estado-maior
(staft) , o qual passou a resolver todos os
assuntos de planejamento e organização militar. Ao
diminuir as responsabilidades de linha, aumElot()ll a
autoridade dos generais, elevando a slla efici~l!c.i