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teoria-geral-da-administracao

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:!~:>ou;ão a Teoria Geral <strong>da</strong> Administração· IDAlBERTO CHIAVENATO<br />

•<br />

,. Pm:cipio de intensificação. Diminuir o tempo<br />

de duração com a utilização imediata dos<br />

equipamentos e matéria-prima e a rápi<strong>da</strong> colocação<br />

do produto no mercado.<br />

2. Princípio de economici<strong>da</strong>de. Reduzir ao mínimo<br />

o volume do estoque <strong>da</strong> matéria-prima em<br />

transformação, fazendo com que o automóvel<br />

fosse pago à empresa antes de vencido o prazo<br />

de pagamento dos salários e <strong>da</strong> matéria-prima<br />

adquiri<strong>da</strong>. A veloci<strong>da</strong>de de produção deve ser<br />

rápi<strong>da</strong>: "o minério sai <strong>da</strong> mina no sábado e é<br />

entregue sob a forma de um carro ao consumidor,<br />

na terça-feira, à tarde".1<br />

3. Princípio de produtivi<strong>da</strong>de. Aumentar a capaci<strong>da</strong>de<br />

de produção do homem no mesmo<br />

período (produtivi<strong>da</strong>de) por meio <strong>da</strong> especialização<br />

e <strong>da</strong> linha de montagem. O operário<br />

ganha mais e o empresário tem maior<br />

produção.<br />

~ DICAS<br />

ogênio do marketing<br />

Ford teve uma incrível intuição de marketing: concluiu<br />

que o mundo estava preparado para um carro<br />

financeiramente acessível. Em segui<strong>da</strong>, buscou<br />

as técnicas de produção em massa como a única<br />

forma de viabilizá-Io. Então definiu o preço de ven<strong>da</strong><br />

e desafiou a organização a fazer com que os<br />

custos fossem suficientemente baixos para garantir<br />

aquele preço. Assim, deu ao mercado o que ele<br />

queria: modelos simples e acessiveis. O problema<br />

pipocou três déca<strong>da</strong>s depois, quando os outros<br />

fabricantes - GM no meio - começaram a acrescentar<br />

opcionais aos carros enquanto Ford continuava<br />

fabricando os mesmos modelos simples,<br />

básicos e de uma só cor: preta. O gênio de marketing<br />

perdeu a percepção e a noção <strong>da</strong>quilo que os<br />

clientes passaram a aspirar. 18<br />

4. Princípio <strong>da</strong> exceção<br />

Taylor adotou um sistema de controle operacional<br />

simples e baseado não no desempenho médio,<br />

mas na verificação <strong>da</strong>s exceções ou desvios dos<br />

padrões normais. Em outros termos, tudo o que<br />

ocorre dentro dos padrões normais não deve ocupar<br />

demasia<strong>da</strong>mente a atenção do administrador.<br />

Esse deve estar preocupado com as ocorrências<br />

que se afastam dos padrões - as exceções - para<br />

que sejam corrigi<strong>da</strong>s. Os desvios positivos ou negativos<br />

que fogem dos padrões normais devem ser<br />

identificados e localizados para a toma<strong>da</strong> de providências.<br />

~ DICAS<br />

oprincípio <strong>da</strong> exceção<br />

Daí o princípio <strong>da</strong> exceção, segundo o qual as decisões<br />

mais freqüentes devem ser transforma<strong>da</strong>s<br />

em rotina e delega<strong>da</strong>s aos subordinados, deixando<br />

os problemas mais sérios e importantes para<br />

os superiores. O princípio <strong>da</strong> exceção é um sistema<br />

de informação que acusa os resultados concretos<br />

que divergem ou se distanciam dos resultados<br />

previstos. 19 O princípio <strong>da</strong> exceção se baseia<br />

em relatórios condensados e resumidos que mostram<br />

apenas os desvios ou afastamentos, omitindo<br />

as ocorrências normais, tornando-os comparativos<br />

e de fácil utilização e visualização. Essa foi a<br />

forma pela qual Taylor concebeu a delegação que<br />

se tornaria depois um princípio de organização<br />

amplamente aceito. 2o<br />

EXERCíCIO<br />

Rendimento <strong>da</strong> linha de montagem<br />

Para melhorar o rendimento <strong>da</strong> linha de montagem de<br />

sua seção, Alexandra pretende medir os tempos e movimentos<br />

do pessoal para melhor balancear o ritmo e<br />

a cadência do trabalho. Como deveria agir Alexandra<br />

como supervisora <strong>da</strong> seção<br />

Apreciação Crítica<br />

<strong>da</strong> Administração Científica<br />

A denominação Administração Científica deveria<br />

ser substituí<strong>da</strong> por estudo científico do trabalho. Na<br />

ver<strong>da</strong>de, Taylor foi o precursor <strong>da</strong> moderna organização<br />

do trabalho.

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