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CAPíTULO 9· Decorrências <strong>da</strong> Teoria Neoclássica: Departamentalização 215<br />

,<br />

I<br />

2. A departamentalização por produtos é contra-indica<strong>da</strong><br />

para circunstâncias externas estáveis<br />

(estabili<strong>da</strong>de ambiental), para empresas<br />

com poucos produtos ou linhas reduzi<strong>da</strong>s de<br />

produtos, por trazer elevado custo operacional<br />

nessas situações.<br />

3. Provoca problemas humanos de temores e ansie<strong>da</strong>des,<br />

quando em situação de instabili<strong>da</strong>de<br />

externa: os empregados tendem a ser mais inseguros<br />

com relação a alguma possibili<strong>da</strong>de de<br />

desemprego ou por retar<strong>da</strong>mento na sua carreira<br />

profissional.<br />

4. Enfatiza a coordenação em detrimento <strong>da</strong> especialização.<br />

Aplicações<br />

A estrutura por produtos/serviços é indica<strong>da</strong> para<br />

circunstâncias ambientais instáveis e mutáveis, pois<br />

induz à cooperação entre especialistas e à coordenação<br />

de seus esforços para um melhor desempenho<br />

do produto/serviço.10 Além disso, ca<strong>da</strong> departamento<br />

tem completa autonomia e auto-suficiência<br />

com suas próprias uni<strong>da</strong>des de produção, ven<strong>da</strong>s,<br />

pesquisa e desenvolvimento etc. Se a tecnologia<br />

adota<strong>da</strong> é estável e permanente, então a departamentalização<br />

funcional e a organização do tipo linear<br />

são mais apropria<strong>da</strong>s. To<strong>da</strong>via, se a tecnologia<br />

adota<strong>da</strong> é a<strong>da</strong>ptativa e modificável, então a departamentalização<br />

por produto e a estrutura de staff<br />

são mais apropria<strong>da</strong>s. 11<br />

EXERCíCIO<br />

A vira<strong>da</strong> na PetroPaulus<br />

Ao assumir a direção <strong>da</strong> PetroPaulus, Viviane Carvalho<br />

encontrou a empresa departamentaliza<strong>da</strong> por produtos<br />

(divisões de automóveis, de utilitários, de caminhões<br />

e de tratores) no primeiro nível hierárquico e departamentaliza<strong>da</strong><br />

por funções (departamento industrial,<br />

departamento comercial, departamento financeiro e<br />

departamento de RH) no segundo nível. Viviane decidiu<br />

mu<strong>da</strong>r a estrutura organizacional invertendo as<br />

bolas: departamentalização por funções (divisão industrial,<br />

divisão comercial, divisão financeira e divisão<br />

de RH) no primeiro nível e por produtos (departamentos<br />

de automóveis, utilitários, caminhões e tratores<br />

em ca<strong>da</strong> uma <strong>da</strong>s quatro funções) no segundo nível.<br />

Mostre o organograma anterior e o atual proposto<br />

por Viviane e os pontos positivos e negativos de sua<br />

decisão.<br />

Departamentalização Geográfica<br />

É denomina<strong>da</strong> departamentalização territorial ou regional<br />

ou por localização geográfica. Requer diferenciação<br />

e agrupamento <strong>da</strong>s ativi<strong>da</strong>des de acordo com<br />

a localização onde o trabalho será desempenhado ou<br />

uma área de mercado a ser servi<strong>da</strong> pela empresa. A<br />

presunção implícita nessa estratégia é que, onde os<br />

mercados estão dispersos, a eficiência poderá ser melhora<strong>da</strong><br />

se to<strong>da</strong>s as ativi<strong>da</strong>des relaciona<strong>da</strong>s com um<br />

produto forem agrupa<strong>da</strong>s em uma área geográfica<br />

específica. Assim, as funções e os produtos/serviços ­<br />

sejam similares ou dissimilares - deverão ser agrupados<br />

na base dos interesses geográficos. A departamentalização<br />

por base territorial é <strong>geral</strong>mente utiliza<strong>da</strong><br />

por empresas que cobrem grandes áreas geográficas<br />

e cujos mercados são extensos. É especialmente<br />

atrativa para empresas de larga escala e cujas ativi<strong>da</strong>des<br />

são geograficamente dispersas. As empresas multinacionais<br />

utilizam essa estratégia para as suas operações<br />

fora do país onde estão sedia<strong>da</strong>s. É mais indica<strong>da</strong><br />

para a área de produção (operações) e de ven<strong>da</strong>s,<br />

sendo pouco utiliza<strong>da</strong> pela área financeira, que<br />

nem sempre permite descentralização.<br />

Vantagens<br />

A departamentalização geográfica apresenta as seguintes<br />

vantagens:<br />

1. Quando as circunstâncias externas indicam<br />

que o sucesso <strong>da</strong> organização depende particularmente<br />

do seu ajustamento às condições e<br />

às necessi<strong>da</strong>des locais ou regionais, a estratégia<br />

territorial torna-se imprescindível.<br />

2. A organização territorial permite fixar a responsabili<strong>da</strong>de<br />

de lucro e desempenho, <strong>da</strong> mesma<br />

forma que a organização por produto,<br />

apenas que, no caso, a ênfase é coloca<strong>da</strong> no<br />

comportamento regional ou local.

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