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318 Introdução à Teoria Geral <strong>da</strong> Administração· IDALBERTO CHIAVENATO<br />

~.U<br />

também João Bosco Lodi, Administração por Objetivos,<br />

op. cit., p. 139-142.<br />

Amitai Etzioni, Organizações Complexas, São Paulo,<br />

Editora Atlas, 1967, p. 15 .<br />

. j Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cit., p.<br />

75-80.<br />

22 Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cit., p.<br />

78-79.<br />

23. Alvin Gouldner, "Organizational Analysis", in Sociology<br />

To<strong>da</strong>y, op. cito<br />

24. James D. Thompson, "Modelos de Organização e<br />

Sistemas Administrativos", in L. von Bertalanffy,<br />

A. Rapoport, J. D. Thompson, W. J. M. Mackenzie<br />

e P. K. Anohin, Rio de Janeiro, FVG - Instituto de<br />

Documentação, Editora <strong>da</strong> Fun<strong>da</strong>ção Getulio Vargas,<br />

1976, p. 48.<br />

25. Talcott Parsons, "Suggestions for a Sociologial<br />

Approach to the Theory of Organizations", Administrative<br />

Science Quarterly, jun. 1956, p. 67.<br />

26. Talcott Parsons, "Some Ingredients of a General<br />

Theory of Formal Organization", in Structure and<br />

Process in Modern Society, op. cito<br />

27. Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cit., p. 79.<br />

28. Amitai Etzioni, Organizações Complexas, op. cito<br />

29. Roland C. Warren, Ann F. Burgunder, J. Wayne<br />

Newton e Stephen M. Rose, "The Interaction of<br />

Community Decision Organizations: Some Conceptual<br />

Considerations and Empirical Findings",<br />

in Modern Organization Theory, Contextual, Environmental,<br />

and Socio-Cultural Variables. Anant R.<br />

Negandhi (ed.), The Kent State University Press,<br />

1973, p. 146. Vide o mesmo trabalho em: Anant R.<br />

Negandhi (ed.), Interorganization Theory, Center<br />

for Business and Economic Research, The Kent State<br />

University Press, 1975, p. 168.<br />

30. Harold Guetzkow, "Relations Among Organizations",<br />

in Studies on Behavior in Organizations, A<br />

Research Symposium, Raymond V. Bowers (ed.),<br />

Athens, Georgia, University of Georgia Press, 1966,<br />

p.l-12.<br />

31. Uma <strong>da</strong>s mais notáveis exceções que levam em<br />

conta certos aspectos do ambiente é: Philip Seiznick,<br />

T. VA. and the Grass Roots: A Study in the Sociology<br />

of Formal Organizations, Berkeley e Los<br />

Angeies, University of California Press, 1949.<br />

32. Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cito<br />

33. Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cit., p.<br />

94-98.<br />

34. Amitai Etzioni, A Comparative Analysis of Complex<br />

Organizations, Glencoe, m., The Free Press,<br />

Capo 3,1961.<br />

35. Peter M. Blau e W. Richard Scott, Organizações<br />

Formais, São Paulo, Ed. Atlas, 1970, p. 54-74.<br />

36. V. David L. Sills, apud Amitai Etzioni, "A Modificação<br />

de Objetivos", Organizações Complexas, op.<br />

cit., p. 148-160.<br />

37. Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cit., p.<br />

13-35.<br />

38. Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cit., p.<br />

35.<br />

39. Charles Perrow,Análise Organizacional, op. cit., p.<br />

167-168.<br />

40. Amitai Etzioni, Organizações Modernas, op. cit., p.<br />

146-148.<br />

41. Amitai Etzioni, Organizações Modernas, cit., p. 35.<br />

42. James D. Thompson e William J. McEwem, in<br />

Amitai Etzioni, "Objetivos Organizacionais e Ambiente",<br />

Organizações Complexas, cit., pp.<br />

177-187.<br />

43. James D. Thompson e William J. .McEwen, "Objetivos<br />

de Organização e Ambiente: Estabelecimento<br />

do Objetivo como um Processo de Interação", in<br />

Dorwin Cartwright e Alvin Zander, DÍllâmica de<br />

Grupo, Pesquisa e Teoria, São Paulo, EPU/Edit.<br />

USP, 1975, pp. 590-597.<br />

44. William M. Evan, "The Organization-Set: Toward<br />

a Theory of Interorganizational Reiations", in James<br />

D. Thompson (org.), Approaches to Organizational<br />

Design,.. Pittsburg, University of Pittsburg<br />

Press, 1966, p. 177-180.<br />

45. J. Pfeffer & G.R.Salanick, The ExternaI Colltrol of<br />

Organizations: A Resource Dependel/ce Perspective,<br />

Nova York, Harper & Row, 1978<br />

46. James D. Thompson & William J. McEwen,<br />

"Objetivos <strong>da</strong> Organização e Ambiente: Estabelecimento<br />

de Objetivos como um Processo de Interação",<br />

in Dorwin Cartwright & Alvin Zander, Dinâmica<br />

de Grupo: Pesquisa e Teoria, São Paulo,<br />

EPU/Edit. USP, 1975, p. 590-597<br />

47. Phillip Seiznick, TVA and the Grass Roots, Berkeiey,<br />

California, University of California Press, 1949<br />

48. L.G.Bolman & T. Deal, Reframing Organizations:<br />

Artistry, Choice, and Leadership, San Francisco,<br />

Cal., Jossey-Bass Publ., 1997, p. 163<br />

49. Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand & Joseph Lampei,<br />

Safári de Estratégia: Um Roteiro pela Selva do<br />

Planejamento Estratégico, Porto Alegre, Bookman,<br />

2000,p.177<br />

50. Fernando C. Prestes Motta, Teoria Geral <strong>da</strong> Administração<br />

- Uma Introdução, op. cit., p. 31.<br />

51. Konrad Lorenz, On Agression, Nova York, Harcourt,<br />

Brace & World, Inc., 1966.<br />

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