18.01.2015 Views

teoria-geral-da-administracao

teoria-geral-da-administracao

teoria-geral-da-administracao

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

350 Introdução à Teoria Geral <strong>da</strong> Administração· IDALBERTO CHIAVENATO<br />

2<br />

Análise e<br />

definição do<br />

problema<br />

4<br />

Procura de<br />

alternativas<br />

de solução<br />

5<br />

Avaliação e<br />

comparação<br />

dessas alternativas<br />

Figura 13.18. Processo decisório sob a ótica <strong>da</strong> organização.<br />

na consecução de um objetivo. Esse nível nunca<br />

é ótimo, mas apenas satisfatório.<br />

d. Hierarquização <strong>da</strong>s decisões. O comportamento<br />

é planejado quando é guiado por objetivos<br />

e é racional quando escolhe as alternativas<br />

adequa<strong>da</strong>s à consecução dos objetivos. Há<br />

uma hierarquia para distinguir o que é um<br />

meio e o que é um fim. Os objetivos visados<br />

pelas pessoas obedecem a uma hierarquia, na<br />

qual um nível é considerado fim em relação ao<br />

nível mais baixo e é considerado meio em relação<br />

ao de ordem maior.<br />

e. Racionali<strong>da</strong>de administrativa. Há uma racionali<strong>da</strong>de<br />

no comportamento administrativo,<br />

pois é planejado e orientado no sentido de alcançar<br />

objetivos <strong>da</strong> maneira mais adequa<strong>da</strong>.<br />

Os processos administrativos são basicamente<br />

processos decisórios, pois consistem na definição<br />

de métodos rotineiros para selecionar e<br />

determinar os cursos de ação adequados, e na<br />

sua comunicação às pessoas por eles afetados.<br />

f. Influência organizacional: A organização retira<br />

de seus participantes a facul<strong>da</strong>de de decidir<br />

sobre certos assuntos e a substitui por um pro-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!