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210<br />

Introdução à Teoria Geral <strong>da</strong> Administração' IDALBERTO CHIAVENATO<br />

lick, essa homogenei<strong>da</strong>de é possível quando se reúne<br />

na mesma uni<strong>da</strong>de, todos aqueles que estão executando<br />

"o mesmo trabalho, pelo mesmo processo,<br />

para a mesma clientela, no mesmo lugar{...)".2 Os<br />

principais tipos de departamentalização são:<br />

1. Por funções.<br />

2. Por produtos ou serviços.<br />

3. Por localização geográfica.<br />

4. Por clientes.<br />

5. Por fases do processo (ou processamento).<br />

6. Por projetos.<br />

A departamentalização consiste em escolher mo<strong>da</strong>li<strong>da</strong>des<br />

de homogeneização de ativi<strong>da</strong>des, agrupando<br />

os componentes <strong>da</strong> organização em departamentos<br />

ou divisões. Vejamos ca<strong>da</strong> um desses critérios.<br />

Departamentalização<br />

por Funções<br />

Também denomina<strong>da</strong> departamentalização funcional,"<br />

consiste no agrupamento <strong>da</strong>s ativi<strong>da</strong>des e tarefas<br />

de acordo com as funções principais desenvolvi-<br />

* Não confundir com organização ou estrutura funcional.<br />

<strong>da</strong>s dentro <strong>da</strong> empresa. Se partirmos do ponto de<br />

vista de que qualquer empreendimento compreende<br />

a criação de alguma utili<strong>da</strong>de dentro de uma economia<br />

de troca e as funções fun<strong>da</strong>mentais de qualquer<br />

empresa consistem em produção (criação de<br />

utili<strong>da</strong>de ou acréscimo de utili<strong>da</strong>de de um produto<br />

ou serviço), ven<strong>da</strong> (procura de fregueses, pacientes,<br />

clientes, estu<strong>da</strong>ntes ou membros que concordem<br />

em aceitar o produto ou serviço a um determinado<br />

preço) e financiamento (levantamento, obtenção,<br />

desembolso de recursos financeiros <strong>da</strong> empresa),<br />

na<strong>da</strong> mais lógico do que agrupar tais ativi<strong>da</strong>des básicas<br />

em departamentos: de produção, de ven<strong>da</strong>s e<br />

de finanças.<br />

A divisão do trabalho faz com que a organização<br />

se departamentalize de acordo com o critério de semelhança<br />

de funções, em ativi<strong>da</strong>des agrupa<strong>da</strong>s e<br />

identifica<strong>da</strong>s pela mesma classificação funcional,<br />

como produção, ven<strong>da</strong>s e finanças.<br />

Este tipo de desdobramento pode ser demonstrado<br />

na estrutura organizacional tradicional basea<strong>da</strong><br />

nas funções, como a seguir:<br />

A departamentalização por funções é o critério<br />

mais utilizado para organizar ativi<strong>da</strong>des empresariais.<br />

To<strong>da</strong>via, as funções básicas de uma<br />

empresa podem diferir conforme a empresa ou o<br />

negócio:<br />

Figura 9.4. Departamentalízação funcional.<br />

Funções:<br />

Figura 9.5.<br />

O desdobramento <strong>da</strong> tarefa total <strong>da</strong> organização: departamentalízação na base de funções.

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