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teoria-geral-da-administracao

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CAPíTULO 10· Administração por Objetivos (APO) 237<br />

o modelo prescritivo de planejamento estratégico<br />

dos neoclássicos segue cinco estágios, a saber:<br />

a. Formulação dos objetivos organizacionais.<br />

b. Análise externa do ambiente ou auditoria externa.<br />

C. Análise interna <strong>da</strong> empresa ou auditoria interna.<br />

d. Formulação <strong>da</strong>s alternativas estratégicas e escolha<br />

<strong>da</strong> estratégia a ser utiliza<strong>da</strong>.<br />

e. Desenvolvimento de planos táticos e operacionalização<br />

<strong>da</strong> estratégia.<br />

Vejamos ca<strong>da</strong> um desses estágios do planejamento<br />

estratégico<br />

a. Estágio <strong>da</strong> formulação de objetivos<br />

organizacionais<br />

A organização escolhe os objetivos globais que pretende<br />

alcançar no longo prazo e define a ordem de<br />

importância e priori<strong>da</strong>de em uma hierarquia de objetivos.<br />

Este primeiro estágio serve para identificar<br />

as alternativas estratégicas relevantes, ou seja, em<br />

qual direção estratégica a organização, como um<br />

todo, deve se dirigir.<br />

~ DICAS<br />

Aconfusão de conceitos<br />

Os.autores neoclássicos desenvolveram procedImentos<br />

formais para explicar e quantificar as metas.<br />

<strong>da</strong> organização, coloca<strong>da</strong>s em forma numérica e<br />

quantificável, como objetivos. Confusões à parte,<br />

alguns autores apontam modelos que separam tarefas<br />

deformulação de metas e estratégias e modelos<br />

que as combinam, como Schendle e Hofer. 19 A<br />

c:Iistin

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