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teoria-geral-da-administracao

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CAPíTULO 19· Para onde Vai a TGA<br />

591<br />

Gestão de projetos<br />

To<strong>da</strong>s as organizações desempenham algum tipo de<br />

trabalho. Esse trabalho <strong>geral</strong>mente envolve operações<br />

(trabalhos continuados e constantes) e projetos<br />

(trabalhos únicos e temporários) que se superpõem<br />

e se entrelaçam. Na ver<strong>da</strong>de, operações e projetos<br />

compartilham muitas características comuns, tais<br />

como:<br />

li São desempenhados por pessoas.<br />

li São limitados por recursos escassos e restritos.<br />

li São planejados, executados e controlados.<br />

Contudo, operações e projetos se diferenciam<br />

por dois aspectos: temporarie<strong>da</strong>de e unici<strong>da</strong>de. As<br />

operações são constantes e repetitivas, enquanto<br />

os projetos são temporários e únicos. O projeto é<br />

um desafio definido para criar um único produto<br />

ou serviço. É temporário por que ca<strong>da</strong> projeto tem<br />

um começo e um final definidos. Único porque o<br />

produto ou serviço é diferente e distinto dos demais<br />

produtos ou serviços. A temporarie<strong>da</strong>de do projeto<br />

não significa curta duração, pois muitos projetos<br />

se estendem por anos. Mas em todos os casos,<br />

sua duração é finita. Assim, os projetos são meios<br />

para responder aos requisitos que não podem ser<br />

atendidos dentro dos limites operacionais normais<br />

<strong>da</strong>s organizações.<br />

Os projetos são implementados em todos os níveis<br />

<strong>da</strong> organização: podem envolver uma única<br />

pessoa ou milhares de pessoas. Sua duração pode<br />

variar de poucas semanas e mais de cinco anos. Podem<br />

envolver uma só uni<strong>da</strong>de <strong>da</strong> organização como<br />

podem cruzar as fronteiras organizacionais por meio<br />

de parcerias ou empreendimentos conjuntos. Os<br />

projetos podem envolver:<br />

• Criação e desenvolvimento de um novo produto.<br />

• Mu<strong>da</strong>nça na estrutura ou na cultura organizacionais.<br />

• Desenvolvimento ou aquisição de um novo sistema<br />

de informação.<br />

• Construção de um novo edifício.<br />

• Implementação de um novo procedimento ou<br />

processo de negócio.<br />

~ DICAS<br />

• características dos projetos 37<br />

'li!<br />

Os projetos são únicos.<br />

~" Os projetos são de natureza temporária e têm<br />

<strong>da</strong>tas defini<strong>da</strong>s de início e fim.<br />

Os projetos estarão concluídos quando as metas<br />

forem alcança<strong>da</strong>s.<br />

Um projeto bem-sucedido é aquele que atende<br />

ou excede as expectativas dos stakeholders.<br />

O projeto significa fazer algo que ain<strong>da</strong> não foi<br />

feito antes e que é único e singular. Por isso, tem início<br />

e fim definidos. O fim é alcançado quando os<br />

objetivos do projeto são atingidos ou quando fica<br />

claro que seus objetivos não podem ser atingidos.<br />

Os objetivos dos projetos e <strong>da</strong>s operações são fun<strong>da</strong>mentalmente<br />

diferentes. O objetivo de um projeto<br />

é alcançar sua finali<strong>da</strong>de e finalizar o projeto. O<br />

objetivo de uma operação é normalmente sustentar<br />

o negócio indefini<strong>da</strong>mente. Uma importante característica<br />

do projeto é a sua elaboração progressiva.<br />

Ca<strong>da</strong> projeto é único e as características que distinguem<br />

seu produto ou serviço são progressivamente<br />

elabora<strong>da</strong>s por meio de etapas sucessivas que agregam<br />

continuamente as características que serão alcança<strong>da</strong>s.<br />

A Nova Lógica <strong>da</strong>s Organizações<br />

A veloci<strong>da</strong>de <strong>da</strong> mu<strong>da</strong>nça e os desafios do mundo<br />

globalizado estão conduzindo a um sentido de<br />

emergência quanto ao ajustamento e à a<strong>da</strong>ptabili<strong>da</strong>de<br />

<strong>da</strong>s organizações, como condição para que sobrevivam<br />

no novo ambiente de negócios. Desde que<br />

o enfoque sistêmico substituiu os princípios universais<br />

clássicos e cartesianos em que se basearam as<br />

anteriores <strong>teoria</strong>s administrativas, está havendo<br />

uma nova abor<strong>da</strong>gem e uma nova visão do futuro<br />

<strong>da</strong>s organizações.<br />

As tendências organizacionais no mundo moderno<br />

se caracterizam por:<br />

1. Cadeias de comando mais curtas. A velha cadeia<br />

escalar de comando está na berlin<strong>da</strong>. A

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