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teoria-geral-da-administracao

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çÃO<br />

Compondo as Uni<strong>da</strong>des <strong>da</strong> Empresa<br />

Objetivos de aprendizagem<br />

Mostrar os mecanismos de especialização vertical e horizontal nas organizações em<br />

resposta às exigências internas e externas.<br />

Caracterizar os diversos tipos de departamentalização: por funções, por produtos ou<br />

serviços, localização geográfica, clientes, fases do processo, projetos e ajustamento<br />

funcional.<br />

Indicar as vantagens e as limitações dos tipos de departamentalização e as escolhas<br />

alternativas de departamentalização principal e combina<strong>da</strong>.<br />

O que veremos adiante<br />

i($J'<br />

o conceito de departamentalização.<br />

Os tipos de departamentalização.<br />

A departamentalização por funções.<br />

A departamentalização por produtos ou serviços.<br />

A departamentalização geográfica.<br />

A departamentalização por clientela.<br />

A departamentalização por processos.<br />

A departamentalização por projetos.<br />

A escolha de alternativas de departamentalização.<br />

A apreciação crítica <strong>da</strong> departamentalização.<br />

• CASO INTRODUTÓRIO<br />

A VIDEORENTAL<br />

VideoRental sempre foi motivo de satisfação para<br />

seus dirigentes. O crescimento <strong>da</strong> empresa e a excelente<br />

imagem no mercado abriram as portas para novas<br />

franquias. O negócio prosperou com a abertura de<br />

várias filiais franquea<strong>da</strong>s e cresceu demais sem necessi<strong>da</strong>de<br />

de investimentos continuados. A empresa<br />

passou a ser estrutura<strong>da</strong> funcionalmente em departamentos<br />

- financeiro, marketing e operações. Mas, os<br />

dirigentes sentiam dificul<strong>da</strong>de em conhecer os aspectos<br />

globais <strong>da</strong>s ativi<strong>da</strong>des <strong>da</strong> empresa. Além disso, as<br />

ven<strong>da</strong>s pararam de crescer e o negócio empacou.<br />

Como você poderia ajudá-los

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