Vol. 1 - Centrul de Studii Strategice de Apărare şi Securitate ...

absolvent al primei faze de pregătire este de 7.780 de lire. O durată de pregătire de 11
luni de la Academia Regală Militară Sandhurst costă 37.500 de lire, iar formarea
unui subofiţer de artilerie, timp de 46 de săptămâni, 130.200 de lire.
Prezenţa femeilor în Forţele Terestre este privită cu multă naturaleţe.
Promovarea profesiei militare nu este orientată pe gen, nu există nici un mesaj special
pentru femei, toate materialele se adresează tuturor. Sunt câteva arme (specialităţi
militare) la care femeile nu au acces: infanterie, blindate, submarine, comando.
Selecţia este mixtă (nu există serii cu fete şi serii cu băieţi). Toate probele şi
standardele sunt comune (stabilite pentru profesie, nu pentru gen). Se consideră că în
timpul instrucţiei, femeile sunt capabile să atingă aceleaşi standarde de performanţă,
dar într-un timp mai îndelungat decât bărbaţii.
1. Agenţia de Recrutare şi Pregătire a Forţelor Terestre (Army Training
& Recruiting Agency - ATRA Upavon, Wiltshire)
ATRA s-a constituit în 1997 prin fuzionarea structurii de pregătire cu cea de
recrutare, din necesitatea de a conferi unitate şi maximum de coerenţă procesului de
recrutare, selecţie şi pregătire a tinerilor care doresc să se alăture Forţelor Terestre ale
Marii Britanii.
Începând de la primul contact cu un birou de informare privind cariera militară
şi până la angajarea în rândul Forţelor Terestre, totul este condus dintr-un singur loc.
ATRA este cea mai mare agenţie non-profit guvernamentală şi cea mai mare
agenţie de acest fel din Europa.
ATRA face parte integrantă din „Comandamentul Personalului şi Pregătirii”
(unul dintre comandamentele Forţelor Terestre, aflat în subordinea Generalului
Aghiotant-locţiitor al şefului Forţelor Terestre).
Misiunea ATRA este aceea de a furniza Armatei Britanice numărul necesar de
militari bine instruiţi şi motivaţi, pentru satisfacerea cerinţelor sale operaţionale.
Obiectivele ATRA sunt:
● Să furnizeze clienţilor săi, personalul de care au nevoie, în numărul, cu
deprinderile, la standardele şi la momentul cerut;
● Să se încadreze în resursele alocate.
Domeniile de responsabilitate ale ATRA:
Recrutare (inclusiv activitatea de marketing);
Selecţie;
Faza 1 de pregătire-pregătirea de bază a soldaţilor şi ofiţerilor-cadeţi;
Faza 2 de pregătire - pregătirea specialiştilor în diverse arme, pentru primul
serviciu în cadrul regimentelor sau corpurilor;
Faza 3 de pregătire - pregătire avansată, continuarea pregătirii şi dezvoltării
profesionale, în scopul avansării (oferă o carieră).
ATRA primeşte de la structurile Generalului Aghiotant: strategia, nevoia de
pregătire („ce?” şi „câţi?”) şi standardele de pregătire necesare pentru fiecare armă
din Forţele Terestre (validate de directorii armelor/serviciilor).
ATRA are aproximativ 11.700 de angajaţi, din care 43% sunt civili.
144