Vol. 1 - Centrul de Studii Strategice de Apărare şi Securitate ...

FAMILIA
e) rolul familiei, societăţii civile.
SOCIETATE
COMPETENT
DA
PROMOVAT
ANGAJAT
Figura nr. 1 - Rolul individului în desfăşurarea actului profesional
Combaterea actelor de indisciplină se poate efectua prin destructurarea
factorilor cauzatori. În principal, la nivel de microstructură până la nivel de
macrostructură este recomandată coabitarea profesională. Este necesară medierea
stărilor conflictogene încă de la primele semne ale apariţiei unui astfel de semnal.
Apreciez că un rol semnificativ în diminuarea stărilor de stres şi de indisciplină îl
deţin şefii/comandanţii în principal prin atitudinea cu care reuşesc să disimuleze acte
dăunătoare întregului colectiv. Existenţa unor grupări în cadrul aceleiaşi
microstructuri determină apariţia partizanatului sau a subiectivismului din partea
superiorilor în tratarea corectă a deficienţelor semnalate.
Prin natura sa omul este menit să răspundă solicitărilor cu prioritate în situaţiile
care presupun prezenţa unui mijloc de coerciţie: imperativul din tonalitatea vocii,
diverse măsuri de constrângere, controlul social şi profesional, reamintirea măsurilor
de pedeapsă în caz de necoabitare etc. Este greu de crezut că, omul de astăzi poate
înţelege şi poate agrea exprimarea elegantă, cu atât mai mult într-un mediu cazon.
207
ANGAJATOR
DESFĂŞOARĂ ACTIVITATE
DA
ÎNDREPTARE
INCOMPETENT
SANCŢIONAT
NU
DEMITERE