Economia-feminista-desde-america-latina

La economía feminista desde América Latina:
Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región
do permite afirmar que la magnitud y condiciones de trabajo de esta
ocupación no pueden explicarse sino por los modos particulares en
los que se organiza la provisión de cuidado en nuestros países, por la
cual algunos hogares acceden a la posibilidad de comprar sustitutos
para su trabajo doméstico y de cuidados en el hogar, sólo posible en un
contexto de elevada inequidad de ingresos.
En las últimas décadas, una serie de factores han tenido profundas
implicaciones sobre el crecimiento de las ocupaciones del cuidado. Por
un lado, la participación laboral de las mujeres ha generado una creciente
demanda por este tipo de servicios (Folbre, 2006a). Si bien en
el nuevo esquema de participación laboral remunerada femenina, las
mujeres siguen siendo las responsables últimas de sostener la gestión
doméstica de los cuidados, también es cierto que la disminución del
tiempo disponible implica que muchas de las labores de cuidado antes
realizadas en forma no remunerada en la esfera del hogar ahora
deben ser delegadas y resueltas mediante otros mecanismos. En este
sentido, la compra de estos servicios en el mercado y/o la utilización
de servicios públicos juegan un papel central en el modo en que las
familias organizan el cuidado.
Por otro lado, un factor adicional que suele invocarse para explicar el
crecimiento en la demanda de servicios de cuidado tiene que ver con
cambios demográficos. El aumento de la expectativa de vida en la mayoría
de los países de la región (que implica mayores demandas de cuidado
por parte de adultos mayores) así como los cambios en las formas
de convivencia (con el consecuente crecimiento de los hogares unipersonales
y/o con jefatura femenina) generan una mayor necesidad de
servicios remunerados de cuidado (CEPAL, 2009). En este contexto, la
generación de oportunidades laborales social y económicamente valorizadas
en este sector son condiciones esenciales para desarrollar y
consolidar un sistema de servicios de calidad que contribuya a la redistribución
de los costos del cuidado (Folbre, 2006a).
Existe una creciente evidencia empírica que indicaría que en ocupaciones
se generan salarios y condiciones de trabajo más precarios que
aquéllas no relacionadas con el cuidado. Por ejemplo, un estudio realizado
por England, Budig y Folbre (2002) en Estados Unidos encontró
que las ocupaciones del cuidado sufren entre un 5% y un 6% de pena-
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