Economia-feminista-desde-america-latina

La economía feminista desde América Latina:
Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región
de la cobertura de beneficios, a la composición por sexo del empleo en
cada sector productivo).
Otro instrumento existente cuyo uso se está promoviendo en el contexto
de crisis es el Procedimiento Preventivo de Crisis. Este instrumento
fue creado por la Ley de Empleo de 1991, y está destinado a prevenir despidos
tempranos en períodos de crisis. El mismo obliga a las empresas
que realicen reducciones de personal en un porcentaje significativo de
su dotación 203 a presentar distintos elementos que acrediten la situación
de crisis. En ese caso el MTESS interviene como mediador entre la
empresa y los trabajadores.
En materia de sostenimiento del ingreso de los trabajadores/as, el último
año y medio el MTESS estableció ajustes en el valor nominal del
Salario Mínimo Vital y Móvil. También adoptó medidas para reforzar el
ingreso de los trabajadores de menores niveles salariales, así como de
quienes perciben transferencias monetarias de tipo asistencial.
Si bien no fueron presentadas estrictamente como parte de un programa
anticrisis, existen medidas importantes de política pública que se
implementaron en este período, y que afectan la cuestión del empleo y
el ingreso de la población trabajadora.
La primera de ellas fue la creación del Sistema Integrado de Previsión
Argentino (SIPA), a fines de 2008. La misma implicó la “re-estatización”
del sistema de previsión social argentino, y la recuparación por parte del
Estado argentino de los fondos del sistema que hasta entonces eran
gestionados por administradoras privadas. ¿Por qué resulta relevante
esta medida en el contexto de desaceleración de la actividad económica
y crisis global? Centralmente, porque habilita al Poder Ejecutivo Nacional
a contar con recursos para intervenir activamente con acciones que
pueden tener efectos contracíclicos. Y de hecho, buena parte del paquete
anticrisis señalado, así como otras políticas expansivas del gobierno, se
financiaron (y se siguen financiando) de esta forma 204 .
203 Cuando afecten a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 trabajadores;
a más del 10% en empresas de entre 400 y 1000 trabajadores; y a más del 5% en empresas de más
de 1000 trabajadores.
204 Las implicaciones positivas potenciales de este financiamiento, que claramente dependerán de
la efectividad de las medidas que se implementen, se contrapone con el riesgo que implica destinar
fondos de este activo, para fines que aún teniendo rentabilidad social, no consigan sostener el valor
del capital, poniendo en riesgo el financiamiento futuro de los beneficios previsionales.
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