Economia-feminista-desde-america-latina

La economía feminista desde América Latina:
Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región
universalizar un único tipo de hogar, ha visto cada vez más reducida su
capacidad explicativa. No obstante, desde el punto de vista simbólico e
ideológico es un modelo que aún mantiene vigencia; en este sentido,
es que influye en la elaboración de las políticas públicas y en particular,
en las laborales que responden mayoritariamente a este modelo ideal.
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La “Ley Madre” en Uruguay
El modelo de hombre proveedor en base a ventajas comparativas, adquirió su expresión
política y práctica en Uruguay en 1923, con la llamada “Ley madre”. En ese año, se
incorporó por ley, la maternidad como causal de jubilación, la que permitía el acceso
a jubilaciones anticipadas. En principio se aplicó para las maestras con más de 10
años de servicio, y luego fue sucesivamente ampliándose el derecho, hasta que en
1950 se generalizó el beneficio para todas las trabajadoras con 10 años de servicio y
un hijo menor de 14 años. Esta Ley fue derogada en la década de los 70.
Fuente: Fleitas, S. y Román, C. (2010).
¿Estas explicaciones son suficientes? ¿Este patrón es beneficioso
para todos?
Al margen incluso de la importancia estadística que pueda revestir
el hogar nuclear de pareja e hijos, –hombre proveedor-mujer ama de
casa– y su menor o mayor apego a la realidad, el modelo de organización
y distribución de tiempos y actividades ha merecido importantes
críticas desde la economía feminista. Los beneficios de la especialización
son discutibles desde varios puntos de vista, y en primer lugar,
con relación a la efectiva complementariedad entre los sexos que se
asume como un dato. Es decir, en la práctica, las ventajas proclamadas
por el modelo no serían tales por ejemplo, si los miembros de la pareja
tuvieran ventajas comparativas similares; para los hombres, este
patrón de especialización por sexo sólo tendría sentido, si ellos fueran
efectivamente más eficaces en la producción para el mercado. Pero
además, las diferencias originales de productividad entre los miembros
de la familia en esas dos esferas, una vez que ha tenido lugar
la especialización, produciría una ampliación irreversible de ventajas
relativas (Gardiner, 1996).
Desde una perspectiva teórica, las preferencias por trabajo, tipos de trabajo
y ocio que podrían contribuir al bienestar, no están necesariamente
ligadas a la eficiencia económica. Es decir, lo que se hace de manera