Economia-feminista-desde-america-latina

La economía feminista desde América Latina:
Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región
tanto, una parte de la población es despedida quedando desempleada o parcialmente
desempleada; por otro, surgen sectores modernos que absorben la población disponible
para el reclutamiento del empleo capitalista. La población fluctuante está dada por otros
movimientos de repulsión y atracción del trabajo establecido por el desarrollo capitalista.
La población desplazada en un determinado sector no es la misma que se incorpora a
otras, y el atributo fluctuante no aplica los que están siempre dislocados del segmento
productivo como las mujeres. Dado factores culturales en el empleo femenino, no es obvio
que se van a integrar a los nuevos puestos de trabajo surgidos. La modalidad latente
del ejército industrial de reserva refiere a la fuerza de trabajo rural, pero diversos estudios
empíricos desarrollados en la región muestran que la penetración del capitalismo en el
sector rural afecta de manera diferente a hombres y mujeres (León de Leal y Deere, 1978).
Los estudios empíricos pusieron en evidencia las limitaciones de estos conceptos para
explicar la dinámica de las conductas laborales de las mujeres. Para un mayor desarrollo
de estos temas se puede ver Aguiar (1979).
Aguiar, N. (1979), The structure of Brazillian development. N. J., Transaction Books, New
Brunswick.
León de Leal, Magdalena y Carmen D. Deere (1978), “Estudio de la mujer rural y el desarrollo
del capitalismo en el agro colombiano”, Revista Demografía y economía, no.1,
vol.12, pp:4-36, El Colegio de México, México.
Marx, K. (1976), El Capital. Siglo XXI Editores, Madrid.
Encuestas de uso del tiempo: ver capítulo 3.
Enfoque macro-meso-micro: ver capítulo 5.
Familiarización del bienestar: ver capítulo 1.
Feminismo: ver introducción.
Feminización de la pobreza: ver capítulo 8.
Feminización de las condiciones de trabajo (como resultado de la competencia internacional):
(ver también capítulo 8): Es claro que en varios países la feminización de
la mano de obra fue promovida por la creación de empleo que impulsó el comercio
internacional. Dicha feminización significó, muchas veces, malas condiciones de trabajo
para las mujeres: precariedad, informalidad, bajos salarios, ausencia de sindicatos,
bajo nivel educativo, entre otras. Esa asociación entre los puestos de trabajo y la
calidad del empleo ha llevado a que aun cuando quienes ingresan a esos lugares son
hombres, las condiciones de trabajo se mantienen. Por ello se habla de feminización
de las condiciones de trabajo como un hecho que va más allá de la feminización de
la mano de obra.
En general, se asocian las malas condiciones de empleo para las mujeres con el hecho de
que ellas han sido históricamente las segundas aportantes de ingresos en el hogar (más
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