Economia-feminista-desde-america-latina

La economía feminista desde América Latina:
Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región
ingreso de las personas en la etapa pasiva (en términos laborales)
de su vida.
• El seguro de desempleo: busca atender la contingencia más
o menos probable de ocurrencia de situaciones de desocupación.
Se propone sostener el ingreso de las personas en esta
situación, que se considera temporal, en general por un tiempo
limitado.
• Sistema de asignaciones o subsidios familiares: busca atender
la contingencia de existencia de cargas de familia para la población
trabajadora. Se propone compensar el ingreso de los
trabajadores y trabajadoras por los costos de vida incrementales
en función del tamaño de la familia (y particularmente de
la cantidad de personas (generalmente niños o niñas) económicamente
dependientes).
Estos esquemas de transferencias monetarias contributivas, atan el
acceso y las características del beneficio, a la situación de las personas
en el mercado laboral. Así, para acceder al beneficio se requiere: 1)
estar ocupado en un empleo; 2) que ese empleo sea registrado, en el
sentido de que realicen aportes a la seguridad social. El monto del beneficio
que se percibe se pauta generalmente en función del nivel de
ingresos laborales, ya sea porque depende de las contribuciones y éstas
son un porcentaje de los ingresos (como es el caso de los sistemas
de previsión social), o bien porque se gradúan en función de los niveles
salariales (como es el caso de los subsidios o asignaciones familiares
en algunos países).
De esta forma una de las características salientes de los seguros sociales
es su lógica meritocrática. Para acceder a los beneficios de la
seguridad social hay que tener mérito. El mismo se demuestra por la
participación en el mercado laboral, y por el rendimiento que se tiene
o tuvo en el mismo (medido por el nivel de remuneración al trabajo).
El rendimiento de este tipo de esquemas resulta entonces determinado
por la dinámica de funcionamiento del mercado laboral. Esto ha
sido históricamente problemático en América Latina debido a: 1) la
elevada incidencia del trabajo asalariado no registrado y del empleo
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