Economia-feminista-desde-america-latina

La economía feminista desde América Latina:
Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región
adecuados en esta realidad en la medida que no se trata al menos en
parte, como en el caso del cuentapropismo a discriminación de demanda.
Como se ha mencionado, se relaciona mayormente con la facilidad
de entrada y la supuesta flexibilidad del tiempo de las mujeres,
es decir con las condiciones que enfrenta la oferta laboral femenina
restringida por las tareas domésticas y los bajos niveles educativos.
En lo que se refiere al empleo asalariado no registrado y a la consecuente
carencia de la seguridad social, los enfoque convencionales no
realizan un análisis particular, pero parece evidente que se basa en
una forma de discriminación que supone ganancias extras para los
capitalistas y que refuerza la segregación laboral femenina ya no solamente
en puestos de trabajo de menor remuneración, sino carente
de las mínimas regulaciones protectoras, lo cual contribuye a la disminución
de los costos laborales. Esto ha sido especialmente importante
como fuente de productividad en el contexto de la apertura comercial
y la globalización de la producción, que permiten la segmentación de
los procesos productivos y de trabajo, localizando las actividades intensivas
en mano de obra que forman parte de las cadenas de valor,
en los países de la región.
4.8 Comentarios finales
La teoría económica identificó y discutió las diferencias en el empleo entre
hombres y mujeres. En particular, las diferencias en las remuneraciones
por sexo alentó ya en década de 1930, el desarrollo de la “polémica
sobre la igualdad salarial” en Gran Bretaña, entre economistas hombres
(con la excepción de Joan Robinson), con el objetivo de comprender las
razones que se escondían tras ese diferencial (Benería, 2003). Los desarrollos
posteriores aunque fueron enriqueciendo su capacidad de análisis, no
cuestionaron la asignación social del trabajo doméstico principalmente
a las mujeres en tanto base de las desigualdades. En cambio, de manera
predominante han justificado, fundamentado y legitimado las relaciones
de género antes que plantearse las implicaciones en términos de las diferencias
de poder entre hombres y mujeres, en el hogar y en el mercado.
Con el tiempo, los diferentes enfoques en la búsqueda de explicaciones
de estas diferencias si bien complejizaron los análisis, no incluyeron
la forma en que la mayoría de las instituciones laborales están
construidas, esto es, dando por descontado que la carga de la econo-
237