Economia-feminista-desde-america-latina

La economía feminista desde América Latina:
Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región
Si el mecanismo para determinar la división del tiempo entre trabajos
podía encontrar esa respuesta dada por Becker, la pregunta que sigue
a continuación, sería cómo encontrar la mejor combinación. Esta interrogante
se respondió de acuerdo a un modelo de especialización e intercambio
de ventajas comparativas sobre la base de una función única de
utilidad familiar, que se desarrolla a continuación.
Especialización, intercambio y ventajas comparativas
El modelo neoclásico simple, originalmente, ha explicado la diferente
participación de hombres y mujeres en el mercado laboral en base a la
especialización y el intercambio en el marco de la familia o los hogares.
Bajo ciertas condiciones, la especialización en la producción dentro de
los hogares sería más eficiente si alguno de sus miembros se especializara
en ésta mientras otro lo hace en el trabajo en el mercado. Para que
este arreglo pudiera funcionar con ganancias para el núcleo familiar,
cada individuo debería presentar ventajas comparativas en una u otra
actividad. Las mujeres se consideraron -ya sea en base a características
biológicas o adquiridas a través de la socialización- con ventajas en la
producción dentro del hogar. El modelo hombre proveedor y mujer ama
de casa se explica y justifica ampliamente en el marco de este modelo.
Sin embargo, los hogares constituidos con estas características –familia
nuclear, biparental con hijos– aunque todavía son predominantes en
América Latina-, han tendido a disminuir relativamente, coexistiendo
con familias extendidas, las que tienen importante representación sobre
todo entre los hogares de menores ingresos, o las nucleares monoparentales,
que han tendido a incrementarse, así como las unipersonales
que también muestran una tendencia creciente.
La proporción de familias encabezadas por mujeres representa en promedio
un 30% del total de los hogares en la región. En países como Nicaragua,
la cifra se eleva a casi 40% (2006/2007). Debe considerarse que
la mayoría de las mujeres jefas de hogar, entre el 52% y el 77% según los
países, trabajan en forma remunerada (OIT-PNUD, 2009). Con el transcurso
del tiempo también ha ido disminuyendo la importancia relativa
de los hogares biparentales con hijos y mujer ama de casa, mientras ha
aumentado la de los hogares de doble ingreso (Arriagada, 2007).
Las características reales de los hogares cuestionan la aplicación acrítica
del modelo teórico, que si siempre ha sido parcial en el sentido de
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