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Economia-feminista-desde-america-latina

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La economía <strong>feminista</strong> <strong>desde</strong> América Latina:<br />

Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región<br />

170<br />

Una vez sorteada la instancia de la ratificación, la labor de los gobiernos comprometidos<br />

implicará al menos dos importantes retos a futuro. Por un lado, impulsar, dentro de<br />

márgenes de tiempo razonables, los cambios necesarios en las legislaciones que regulan<br />

el trabajo del sector (históricamente discriminatorias), que quedarán en su mayoría<br />

desactualizadas respecto a los requerimientos del Convenio. Y, por otra parte –tal vez el<br />

desafío más importante– se precisará idear e implementar las medidas de fiscalización<br />

necesarias que garanticen el efectivo cumplimiento de la normativa establecida.<br />

Más allá de esta discusión teórica –más pertinente tal vez en los países<br />

centrales que en nuestra región– puede decirse que el modo en que se<br />

presten y regulen los servicios de cuidado, y en particular la participación<br />

estatal en su provisión, puede influir de manera crucial en las condiciones<br />

de trabajo en los mismos (Esquivel, 2010b; Budig y Misra, 2010)<br />

(ver recuadro 3.3). También, ciertos aspectos del funcionamiento del<br />

mercado laboral en el que se insertan las y los trabajadores del cuidado<br />

pueden explicar la relativa precariedad y menores salarios de estas ocupaciones.<br />

En mercados laborales con una fuerte desigualdad salarial<br />

y/o elevado desempleo, es posible que las y los trabajadores del cuidado<br />

ocupen los puestos más bajos de la escala salarial, concentrándose en<br />

las ocupaciones peor pagadas, como es el caso de las migrantes en las<br />

cadenas globales de cuidado (Folbre, 2006b; Pérez Orozco, 2009, ver la<br />

siguiente subsección). El grado de agremiación de las y los trabajadores<br />

del cuidado, los estatutos legales que los protegen –si específicos, como<br />

es el caso de las trabajadoras domésticas en muchos de nuestro países<br />

(ver recuadro 3.4) o generales– y el grado de cumplimiento de la normativa<br />

laboral también afecta la situación de estas y estos trabajadores<br />

(Esquivel, 2010b) (ver recuadro 3.5).

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