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As estratégias empresariais para os vinhos finos no Brasil e no ...

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183de ser formadas e implementadas à medida que a empresa cresceu, com mudançasem seu ambiente inter<strong>no</strong> e exter<strong>no</strong>.Presentemente, <strong>os</strong> vinh<strong>os</strong> são produzid<strong>os</strong> em duas adegas, que são d<strong>os</strong>mesm<strong>os</strong> proprietári<strong>os</strong> e atuam da mesma maneira, apenas se diferenciandopela qualidade d<strong>os</strong> vinh<strong>os</strong> fin<strong>os</strong> produzid<strong>os</strong>, pois a Cerro Chapéu foi criada <strong>para</strong>produzir somente vinh<strong>os</strong> fin<strong>os</strong> premium ou superiores.Foi observado que a empresa p<strong>os</strong>sui um tipo de gestão democrática, coma participação de executiv<strong>os</strong> de outras áreas na discussão das estratégias. Deacordo com <strong>os</strong> entrevistad<strong>os</strong>, muitas das idéias são alteradas <strong>no</strong> decorrer d<strong>os</strong>process<strong>os</strong> de formulação das estratégias, através de amplas discussões, e,<strong>para</strong> a sua implementação, tod<strong>os</strong> <strong>os</strong> envolvid<strong>os</strong> participam das discussões edas tomadas de decisão. “Isto facilita muito o trabalho, e há muita democraciana tomada de decisão. Todas as decisões logo são discutidas com as pessoasenvolvidas que vão executá-las.” (Maria/Carrau).Essa empresa p<strong>os</strong>sui um planejamento estratégico formal, desde a suaconstituição, e, atualmente, <strong>os</strong> plan<strong>os</strong> qüinqüenais e <strong>os</strong> plan<strong>os</strong> anuais, que sãoum ajustamento d<strong>os</strong> plan<strong>os</strong> de longo prazo, são elaborad<strong>os</strong> pelo conselho dadireção. Também adota um sistema de comunicação interna formal. Não foiconstatada nenhuma resistência às mudanças estratégicas, primeiro porque aempresa tem, de forma muito nítida, <strong>os</strong> seus objetiv<strong>os</strong>, e não houve mudançasradicais; segundo, porque existe um compromisso das pessoas e de recurs<strong>os</strong>com as estratégias. “Tem<strong>os</strong> um sistema de qualidade, uma gestão de qualidade,que n<strong>os</strong> obriga a formalizar a tomada de decisões. E há muito compromissocom as decisões adotadas, compromisso de pessoas e compromisso derecurs<strong>os</strong>.” (Maria/Carrau).A empresa é pró-ativa, e muitas de suas estratégias adotadas são, depois,seguidas por outras vinícolas uruguaias, como foram <strong>os</strong> cas<strong>os</strong> da abertura devári<strong>os</strong> mercad<strong>os</strong> extern<strong>os</strong> e da produção do vinho Tannat. Dado o seu caráteri<strong>no</strong>vador, a Carrau foi declarada de interesse nacional na área do vinho por duasvezes. A primeira, quando apresentou o seu projeto de criação da empresa, emque destacou a importância d<strong>os</strong> vinh<strong>os</strong> fin<strong>os</strong> e da exportação; a segunda, por terapresentado um projeto i<strong>no</strong>vador em term<strong>os</strong> de design da sua <strong>no</strong>va adega.Ademais, recebeu um prêmio internacional como empresa i<strong>no</strong>vadora em 1992,por um trabalho de pesquisa, o que de<strong>no</strong>ta elevada capacidade profissional ei<strong>no</strong>vadora d<strong>os</strong> membr<strong>os</strong> da empresa.“Em 1977, a empresa foi declarada uma empresa de interesse nacionalde vinho, a única do Uruguai. Isto quando nós falávam<strong>os</strong> que eraprimordial exportar e produzir vinh<strong>os</strong> de qualidade (...). E agora, em1997, 20 an<strong>os</strong> depois, quando nós apresentam<strong>os</strong> o projeto de

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