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As estratégias empresariais para os vinhos finos no Brasil e no ...

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602.2.2.2 - <strong>As</strong> estratégias incrementaise revolucionáriasEm geral, as estratégias ocorrem de forma incremental, ou seja, tendem aemergir de uma maneira tipicamente fragmentada, evolutiva e largamente intuitiva.<strong>As</strong>sim, as organizações refinam o curso estratégico geral, incrementalmente, àmedida que <strong>no</strong>vas informações emergem do ambiente. Contudo o incrementalismológico não é algo confuso, mas, sim, uma técnica administrativa intencional,efetiva e pró-ativa, <strong>para</strong> desenvolver e integrar <strong>os</strong> aspect<strong>os</strong> analític<strong>os</strong> ecomportamentais da formulação estratégica (Quinn, 1989). Essa visão dasestratégias pelo incrementalismo difere bastante da abordagem racional.O incrementalismo lógico facilita: enfrentar <strong>os</strong> limites cognitiv<strong>os</strong> e doprocesso em cada decisão principal; construir uma estrutura analítica lógica<strong>para</strong> essas decisões requeridas; criar consciência, entendimento, aceitação ecomprometimento pessoal e organizacional necessári<strong>os</strong> <strong>para</strong> implementarefetivamente as estratégias (Quinn, 1989).O incrementalismo é usado, pelo seu potencial, <strong>para</strong> a efetividade d<strong>os</strong>resultad<strong>os</strong> e <strong>para</strong> diminuir o tempo da implementação das estratégias. Nã<strong>os</strong>endo p<strong>os</strong>sível prever tod<strong>os</strong> <strong>os</strong> event<strong>os</strong>, o programa estratégico pode serdesenvolvido por mudanças incrementais, à medida que <strong>no</strong>vas informações setornem disponíveis. O próprio pla<strong>no</strong> formal é parte da lógica incremental, umavez que muit<strong>os</strong> administradores, prop<strong>os</strong>itadamente, desenham seus plan<strong>os</strong>esquematizad<strong>os</strong>, visando à maior coesão e ao comprometimento d<strong>os</strong> membr<strong>os</strong>da organização na tomada das futuras decisões. Além disso, facilita o aprendizadoestratégico. E as estratégias, como um processo de aprendizagem, podemsurgir de várias maneiras e lugares.Não existe uma unanimidade quanto à formação das estratégias de formaincremental. Para Hamel (1996), é necessário, por parte daqueles que elaborama estratégia, libertar-se das regras existentes e criar as próprias regras,reinventando o negócio. Nesse caso, a estratégia é encarada como uma revolução,e nenhuma i<strong>no</strong>vação estratégica será bem-sucedida sem uma mudança préviaem perspectiva.Apesar de as organizações poderem alterar o curso estratégico geral, atravésde <strong>no</strong>vas estratégias emergentes, que podem ser incrementalmente adotadas,existem situações em que pode ocorrer uma grande ruptura na empresa. Nocaso de uma i<strong>no</strong>vação radical, por exemplo, pode ser necessária uma mudançasimultânea em vári<strong>os</strong> padrões estabelecid<strong>os</strong>.Isso não implica negar a existência das estratégias emergentes, quecontinuam a existir. No entanto, algumas empresas podem não colocá-las em

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