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As estratégias empresariais para os vinhos finos no Brasil e no ...

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prática, esperando o momento adequado <strong>para</strong> lançar alguma grande e radicali<strong>no</strong>vação por exemplo. Nesse momento, passam a implementá-las de formaconjunta, realizando várias mudanças ao mesmo tempo. Esse processo éconhecido como mudança quântica, que “(...) significa a mudança de muit<strong>os</strong>element<strong>os</strong> ao mesmo tempo”. Essa “(...) mudança pode ser rápida — revolucionária—”, ou pode ocorrer de “forma gradual”. Essas mudanças drásticas resultam<strong>no</strong> que “(...) Miller e Friesen chamam de revolução estratégica”, quandouma empresa passa de uma configuração <strong>para</strong> outra (Mintzberg; Ahlstrand;Lampel, 2000, p. 230).Dada a forma como são observadas as organizações, o que parecemudança incremental <strong>para</strong> um pode parecer revolucionária <strong>para</strong> outro, e, nessecaso, “(...) <strong>os</strong> dois poderiam estar descrevendo dois estági<strong>os</strong> seqüenciais domesmo processo” (Mintzberg; Ahlstrand; Lampel, 2000, p. 31).De acordo com Hamel (1996), as companhias de sucesso são as queousam alterar as leis do seu mercado, encarando a estratégia como umarevolução, pois as empresas realizam mudanças fundamentais. Essas empresascriam <strong>no</strong>vas regras competitivas, estabelecem estratégias ousadas e geram<strong>no</strong>vas oportunidades, modificando, muitas vezes, as condições do ambiente domercado.612.2.2.3 - Os diferentes níveis da estratégia<strong>As</strong> estratégias de uma empresa podem ocorrer em vári<strong>os</strong> níveis: dacorporação, que especifica <strong>os</strong> negóci<strong>os</strong> n<strong>os</strong> quais o grupo escolheu competir;de negóci<strong>os</strong>, que considera como as diferentes unidades de negóci<strong>os</strong> vão competir<strong>no</strong> mercado; e de áreas funcionais, com as atividades e as decisões específicasa elas relacionadas. Nesses três níveis, as estratégias estão interligadas,visando aumentar a vantagem competitiva de um negócio específico <strong>no</strong>portfólio da empresa (Varadarajan; Jayachandran, 1999; Varadarajan;Jayachandran; White, 2001). Mudanças na estratégia em um determinado nívelpodem conduzir a significativas mudanças em outr<strong>os</strong>.A estratégia corporativa engloba <strong>os</strong> negóci<strong>os</strong> diversificad<strong>os</strong> existentes,especifica como a companhia pretende estabelecer as p<strong>os</strong>ições d<strong>os</strong> negóci<strong>os</strong>em diferentes indústrias e as ações e abordagens empregadas <strong>para</strong> alcançar aperformance do grupo de negóci<strong>os</strong> em que a companhia está envolvida. Dessaforma, pode estabelecer as prioridades de investiment<strong>os</strong> e de recurs<strong>os</strong> nas unidadesde negóci<strong>os</strong> mais competitivas (Thompson; Strikland, 1996, p. 37-40).Já as estratégias de negóci<strong>os</strong> buscam, em geral, construir uma fortep<strong>os</strong>ição competitiva de longo prazo em uma linha de negóci<strong>os</strong>. Contudo essa

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