Parteitag der SPD in Hamburg . bis . Oktober  Beschlüsse

Gemeinsames Lernen stärkt die Solidarität zwischen den Generationen
In der beruflichen Weiterbildung und in der Erwachsenenbildung wird aber auch die
Förderung des gemeinsamen Lernens der Generationen immer wichtiger.
Weiterbildungsangebote, die den Austausch zwischen den Generationen fördern, sind für
Jung und Alt von hohem zusätzlichem Wert. In beiden Gruppen nimmt nicht nur der
Erfahrungs- und Wissensgewinn sondern auch die Motivation zu. Gemeinsames
lebenslanges Lernen verbindet die Generationen.
All dies verdeutlicht – Bildung im Alter liegt im öffentlichen Interesse.
Weiterbildung jedem Menschen zugänglich machen
Wir Sozialdemokraten wollen, dass an dieser für den gesellschaftlichen Zusammenhalt so
wichtigen Form des lebenslangen Lernens alle teilnehmen können. Die Finanzierung von
Maßnahmen der allgemeinen, politischen und kulturellen Weiterbildung, die Orte der
Kommunikation und des Lernens in einer demokratischen Gesellschaft, sind für uns eine
öffentliche Aufgabe.
Im Bremer Entwurf für ein neues Grundsatzprogramm der SPD fassen wir all dies so
zusammen:
„Wir wollen die lernende Gesellschaft, in der Menschen sich ein Leben lang
weiterentwickeln können. Wir wollen die Weiterbildung zur vierten Säule im Bildungssystem
ausbauen und den Aufstieg für alle möglich machen. Auch diese vierte Säule steht
in der öffentlichen Verantwortung.“
Dieses Ziel und die Realität in Übereinstimmung zu bringen führt zu folgenden
Forderungen:
• Das Konzept des lebenslangen Lernens verlangt die Verzahnung der bisher eher
unabhängig voneinander arbeitenden Bildungsbereiche. Die Vorschulbildung,
schulische Bildung, Hochschulbildung sowie allgemeine und berufliche Weiterbildung
müssen zu einem aufeinander aufbauenden und vor allem durchlässigen
Gesamtsystem zusammengeführt werden.
• Die Bildungsbausteine auf den verschiedenen Bildungspfaden müssen für alle
Menschen zugänglich und vom Ziel her erreichbar sein. Zwischen Bund und
Ländern abgestimmte gesetzliche Regelungen für die Weiterbildung sind erforderlich
um die Weiterbildungslandschaft für die Bewältigung der neuen
Herausforderungen handlungsfähig zu gestalten.
Aufgabe der Wirtschaft ist es, ihren wachsenden Fachkräftebedarf durch eine drastische
Ausweitung der betrieblichen Weiterbildung zu sichern. Es sind die Betriebe und
Unternehmen, die von einer gut qualifizierten Belegschaft profitieren. Dennoch sind ihre
Weiterbildungsaktivitäten in den letzten Jahren zurückgegangen.