Parteitag der SPD in Hamburg . bis . Oktober  Beschlüsse

als Männer erlangen und die Erwerbsquote von Frauen stetig steigt, existiert nach wie vor
eine geschlechtsspezifische Teilung zu Ungunsten von Frauen im Bereich des höheren und
vor allem technisch ausgerichteten Bildungswesens und in Folge dessen auch auf dem
Arbeitsmarkt.
Die Gesellschaft schöpft das hohe Bildungspotential der Frauen nicht aus. Dies hat
vielfältige gesellschaftliche und strukturelle Ursachen und muss aus gleichstellungs-,
bildungs- und arbeitsmarktpolitischer Sicht dringend beseitigt werden.
Wir brauchen das volle Erwerbs- und Qualifikationspotential von Frauen – gerade in
zukunftsorientierten, d.h. hoch technisierten Arbeitsfeldern wie zum Beispiel den IT- und
Ingenieurberufen.
Die rot-grüne Regierungskoalition hat dies schon vor Jahren erkannt und deshalb eine
Reihe gleichstellungspolitischer Initiativen auf den Weg gebracht.
Hierzu gehören beispielsweise der seit 2001 erfolgreich jährlich durchgeführte Girls’ Day,
an dem Unternehmen, Behörden und Forschungseinrichtungen Schülerinnen der Klassen 5
bis 10 Einblick in ihre Arbeitswelten vermitteln. Auch Initiativen wie das
Kompetenzzentrum „Frauen in Informationsgesellschaft und Technologie“, das Frauen-
Internetportal "Frauen machen Karriere" sowie Informationsforen und Netzwerke im
Internet wie "Be-Ing" oder "Be-It", die für die Berufe Ingenieurin und Informatikerin
werben und Informationen zu Beruf und Studium sowie Praktikumsplätze vermitteln, das
Internet-Angebot "Lizzynet" für Schülerinnen in der Berufswahlphase, das multimediale
Berufsplanspiel "Joblab" oder eine Praktikumsdatenbank für Frauen im Handwerk konnten
dank sozialdemokratischer Regierungspolitik in den letzten Jahren aufgebaut werden.
Hervorzuheben ist darüber hinaus die gelungene Verstetigung des Kompetenzzentrums
„Frauen in Wissenschaft und Forschung“ (CEWS), das von der rot-grünen Bundesregierung
anschubfinanziert wurde und 2000 seine Arbeit aufnahm. Das CEWS ist internationaler
Knotenpunkt für die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in
Wissenschaft und Forschung.
Außerdem hat die SPD-geführte Bundesregierung wichtige gleichstellungspolitische
Maßnahmen verabschiedet, um Frauen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, im
Hochschulwesen und im weiteren Karriereverlauf zu eröffnen. Hierzu gehören
beispielsweise die Frauenförderung in Wissenschaft und Lehre durch das
Bundesministerium für Bildung und Forschung, die Einbeziehung des Frauenanteils bei der
Zahl der Studienanfänger in das Hochschulranking, die BAföG-Novelle, das
Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst sowie die Umgestaltung des
Erziehungsurlaubs in die Elternzeit und das schon lange vor seiner Verabschiedung durch
die SPD geforderte Elterngeld sowie der verstärkte Ausbau der Ganztagsbetreuung.
Trotz dieser wichtigen positiven Ansätze werden die Biographien von Frauen heute jedoch
noch immer durch ihr Geschlecht bestimmt.
Die Quote der vollzeitbeschäftigten Frauen beträgt nur knapp 58%, die der Männer 93,8%
(Statistisches Bundesamt, Daten von 2004). Im Gegensatz hierzu beträgt die rasant
steigende Teilzeitquote bei Frauen 42,1%, wohingegen nur 6,2% der Männer
teilzeitbeschäftigt sind. Familienarbeit ist auch im 21. Jahrhundert eine Frauendomäne.
Lücken und Brüche in der Bildungs- und Erwerbsbiographie von Frauen ebenso wie
weibliche Altersarmut sind die Folge.