REFORMA POLÍTICA DEMOCRÁTICA

Para além das fronteiras do patriarcado 185
Como afirma Matos (2013), as barreiras à eleição de mulheres vão além
do sistema político. Elas existem desde o momento anterior à candidatura, na
falta de investimento dos partidos políticos, no cálculo estratégico que as mulheres
fazem sobre as reais chances de se eleger, até as barreiras que perduram,
mesmo quando são eleitas, no momento da reeleição. Segundo a Secretaria de
Política para as Mulheres, em relatório sobre desempenho das mulheres nas
eleições de 2014, “O percentual de reeleição de parlamentares (Câmara dos
Deputados e Senado Federal) do sexo masculino foi de mais de 54%, enquanto
entre as mulheres não chegou a 40%”. (SPM, 2014, p.16).
Nesse sentido, a elaboração de uma proposta de reforma política que contribua
para eliminar as barreiras impostas às mulheres para representação nos
espaços de poder deve estar alinhada com propostas que visem à eliminação
de todas as barreiras que produzem as desigualdades vividas pelas mulheres.
Uma jornada dupla de trabalho torna muito difícil a tarefa de sua organização
política. A falta de creches e as longas jornadas de trabalho, que compreendem
o trabalho remunerado e aquele exercido em casa, produzem uma situação em
que o tempo das mulheres é tratado como inesgotável e, obviamente, o tempo
da política é incompatível com esse tempo.
Kergoat (2003) sistematiza o conceito de Divisão Sexual do trabalho que
ajuda a entender essa dinâmica:
A divisão sexual do trabalho é a forma de divisão do trabalho social decorrente
das relações sociais de sexo; essa forma é adaptada historicamente e a cada sociedade.
Ela tem por características a destinação prioritária dos homens à esfera
produtiva e das mulheres à esfera reprodutiva e, simultaneamente, a apreensão
pelos homens das funções de forte valor social agregado (políticas, religiosas,
militares etc). (Kergoat, 2003)
Se olharmos brevemente a experiência do governo de Zapatero no Estado
Espanhol em 2008 1 , quando o governo do PSOE nomeou o mesmo número
de ministros e ministras, vemos uma situação ilustrativa. Nesse momento, foi
garantida a presença de mulheres também para outros postos importantes e
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Ver documento La apuesta por la Paridad. Disponível em: . Acesso em 15 fev. 2015.