Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

lun toplantıya çağrılmaması üzerine, Malatya Valiliği 18.1.2000 tarihinde
sendikaya ihtarda bulunarak, genel kurulu toplantıya çağırması için üç
aylık bir süre tanımıştır. Verilen üç aylık süre geçirildikten sonra yine genel
kurul toplantısının yapılmaması üzerine, Valilikçe bu kez sendikanın
feshi isteği ile dava açılmıştır. Davanın açılmasından bir gün sonra, yani
24.5.2000 genel kurul toplanmış ve yeni yönetim işbaşına gelmiştir.
Malatya Đş Mahkemesi, Valiliğin talebini kabul ederek sendikanın
feshine karar vermiştir. Bozma kararında Yarg. 9. HD., sendika olağan
genel kurulunun toplanacağı zamanı düzenleyen SenK'nun 12 maddesinin
yaptırımının aynı kanunun 53. maddesinde gösterilmiş olduğu; buna
göre, yönetim kurulunun işten el çektirilerek genel kurulun en kısa zamanda
toplanmasını sağlamak amacıyla bir veya üç kayyum atanması
gerekirken sendikanın feshine karar verilmesinin 53. maddeye aykırı olacağını
belirttikten sonra, 53. maddesinin amacının genel kurulun bir an
önce toplanmasını sağlamak olduğundan hareketle, davanın açılmasından
bir gün önce genel kurulun toplanması ve yeni yönetimin seçilmiş
olması karşısında davanın reddi gerektiği sonucuna varmaktadır.
Karara yazılan karşı oy yazısında ise, Valilikçe yapılan ihtara rağmen
genel kurulu toplantıya çağırmayan sendika yönetim kurulunun sendikacılıktaki
demokratik işlemleri getirmediğini; dolayısıyla, 30.6.1999 tarihinden
itibaren yasanın 53. maddesi hükmünü yürütmeye başladığı,
davanın açılmasından kısa bir süre önce genel kurulun yapılmış olmasının
yasanın öngördüğü amacı ortadan kaldırmayacağı gerekçeleriyle, iş
mahkemesinin 53. maddeye göre işlem yapması, yani yönetim kuruluna
işten el çektirilerek genel kurulu toplamak için bir veya üç kayyum tayin
etmesi gerektiği görüşü ileri sürülmüştür.
bb) Sendika veya konfederasyonun tüzel kişilik kazanmasını izleyen
altı ay içersinde yapılması zorunlu ilk olağan genel kurul toplantısından
sonraki olağan genel kurul toplantılarının toplantı dönemi SenK'nun 4101
sayılı kanunla değişik 12. maddesinin 2. fıkrasında gösterilmiştir. Bu
hükme göre, "olağan genel kurul dört yılda bir toplanır. Tüzüklerde daha
kısa bir sürede toplanma öngörülebilir". Yönetim kurulu tüzükte
gösterilen süreler içinde genel kurulu toplantıya çağırmadığı takdirde,
sendika üyelerinden birinin veya durumu tespit eden Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığının başvurusu üzerine, iş mahkemesi yönetim kuruluna
işten el çektirir ve genel kurulu yasa ve tüzük hükümleri uyarınca
en kısa zamanda toplamak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar
günlük işleri yürütmekle görevli olmak üzere Medeni Kanun uyarınca bir
veya üç kayyum atar (SenK m. 53)
165