26.12.2014 Views

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Yarg.10.HD.nin 22.10.<strong>2001</strong> t., 7490/7119 s. kararına konu olayda,<br />

zorunlu SSK sigortalılığı, isteğe bağlı SSK sigortalılığı, askerlik borçlanması,<br />

zorunlu Bağ-Kur sigortalılığı içiçe geçmiş durumdadır.<br />

Dava Sosyal Sigortalar Kurumunun bağlamış olduğu yaşlılık aylığını<br />

iptal eden kararının iptal edilip, aylığın yeniden bağlanmasını sağlamak<br />

için açılmıştır. Kararda açıkça belirtildiği gibi zorunlu sigortalılıkla isteğe<br />

bağlı sigortalılık çatışırsa zorunlu sigortalılığa öncelik verilecektir. Bu kural<br />

gerek 506/ m.85'de gerekse 1479/m.79 da yer almaktadır. 506 s.K.un<br />

85,A,a hükmüne göre isteğe bağlı sigortalı olabilmek için diğer koşullar<br />

yanında herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olarak çalışmamak<br />

ve buralardan kendi çalışmalarından dolayı aylık almamak gerekmektedir.<br />

Aynı kural benzer biçimde 1479 s. K.un 79. maddesinde tekrarlanmıştır.<br />

Đsteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olabilmek için de zorunlu Bağ-Kur<br />

sigortalısı olmamak ve başka bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olarak<br />

çalışmamak ve buralardan aylık veya gelir almamak gerekmektedir.<br />

Olayda ise zorunlu Bağ-Kur sigortalılığının bir kısmı ile isteğe bağlı<br />

SSK sigortalılığı çatışmaktadır. Yapılacak iş çatışan kısmı düştükten<br />

sonra gereken hesaplamaları yapmak, yaşlılık aylığına hak kazanılıp kazanılmadığını<br />

saptamaktır. 10.HD. olayda gerekli incelemeler ve ayıklamalar<br />

yapılmadan karar verildiği için kararı bozmuştur. Ayıklamalar sonunda<br />

kalan süreler ve primler, icabında 2829 s.K.a göre yapılacak birleştirmelerden<br />

sonra, aylık bağlanmasına yetiyorsa yaşlılık aylığı talebi<br />

kabul edilecektir. Olayda isteğe bağlı sigortalı olunan dönem 1.10.1989-<br />

28.2.1991'dir. zorunlu Bağ-Kur sigortalılığı ise 24.4.1982- 30.6.1990 dönemidir.<br />

Görüldüğü gibi isteğe bağlı sigortalılıkla zorunlu sigortalılığın<br />

çatışan bölümü 8 ay 29 gün tutmaktadır. Bu süre düşülünce kalan 8 ay<br />

2 günlük sigortalılık süresinin de diğer sürelere ilavesi gerekmektedir.<br />

Böylece davacının 17 yıl 6 ay zorunlu SSK sigortalılığından, 8 yıl 2 ay 10<br />

günü zorunlu Bağ-Kur sigortalılığından, 8 ay 2 gün de isteğe bağlı sigortalılıktan<br />

olmak üzere toplam 26yıl 4 ay 12 gün sigortalılık süresi olmaktadır.<br />

Prim ve yaş koşulu da tamamlanmışsa yaşlılık aylığı bağlanacaktır.<br />

Bu araştırmalar yapılmadığından, eksik inceleme nedeniyle karar bozulmuştur.<br />

— Yarg.21.HD.15.3.<strong>2001</strong> t., 1342/1898 s. kararında da zorunlu Bağ-<br />

Kur sigortalılığı yanında isteğe bağlı SSK sigortalılığı söz konusudur. Ancak<br />

davada bu konular tartışılmamış, davaya Bağ-Kur yanında Sosyal Sigortalar<br />

Kurumunun da dahil edilmesi gerekliğine işaret edilerek mahkeme<br />

kararı bozulmuştur. Kararda isteğe bağlı SSK sigortalılığından söz<br />

edilmektedir. Ancak bunun için 506 s. K.a göre tescil edilmiş olmak gerekmektedir.<br />

Bağ-Kur'a yapılmış olan tescilin 85. maddenin aradığı tesci-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!