Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Efendim bu ödünç iş ilişkisi tartışmalarında başka bir konu aklıma
geldi. Şöyle ki, (A) işveren (B) Đşverene işçiyi ödünç olarak veriyor. Tabii
bu ilişkinin kurulması için işçinin de katılması lazım. Ama uygulamada
böyle olmuyor. Uygulamada işveren işçiyi muhtelif zamanlarda değişik işverenlerin
bordrosunda gösteriyor. Đşçinin bundan haberi bile olmuyor.
Eğer böyle bir durum varsa, biz bunu muvazaa veya sair bir gerekçeyle
değil, doğrudan doğruya Borçlar Kanunu'nun 19 ve 20. maddelerine göre
Kanuna, ahlak ve adaba aykırılık dolayısıyla bu tür sözleşmeleri geçersiz
saymamız gerektiği kanısını taşımıyorum. Çok teşekkür ederim.
Oturum Başkanı : Ben teşekkür ediyorum. Dairemize ilişkin olması
yönünden birkaç konu hakkında ben de açıklama yapmak istiyorum.
Konular gerçekten çok kapsamlı. Ancak konuşmama başlamadan
önce bir konuya dikkatinizi çekmek istiyorum. Tazminat davaları çok boyutlu
ortaya çıkmakta ve sorunlar gittikçe büyümektedir. Bu nedenle salt
tazminat konularına ilişkin olmak üzere ayrı ve bağımsız bir gündem
oluşturularak bu konunun incelenmesinde yarar görüyorum. Sayın hocalarımızın
bu yönde bir çabası olursa memnun olacağım.
Açıklamama; kusursuz sorumlulukta yasal boşluk olup olmadığı konuuyla
başlayacağım. Gerçekten kusursuz sorumluluk veya objektif sorumluluk
dediğimiz sorumluluk önce 1475 sayılı Yasanın 1. maddesinin
son bendinde düzenlenmiştir. Taşeronun işçisinden dolayı işveren kusurlu
olmasa dahi doğrudan sorumlu tutulmaktadır. Öte yandan
B.K.'nun 55. ve müteakip maddeleri bu yönde önemli düzenlemeler yapmış,
ev reisinin veya istihdam edenin sorumlulğunu düzenlemiştir. Buna
ilaveten Đş Hukukunun işçiyi koruma yönünden getirdiği gelişim sonucu
kusursuz sorumluluk daha geniş boyutlara ulaşmış; risk nazariyesi ve
tehlike sorumluluğu gibi durumlarda ve iş hayatının yarattığı zorunuluktan
kaynaklanarak kusursuz sorumluluk durumu kabul edilmiştir. Bu
yönde bir yasal boşluk bulunduğundan söz edilemez. Uygulama bu gün
için bu tür sorumluluğu açık bir şekilde kabul etmiştir.
Đkinci konu; tazminat konusunda gelinen farklı noktaya ilişkindir.
Sayın hocamızın belirttiği üzere tazminat konusunda sistem tamamen
değişti. Avrupa'nın kimi ülkeleri bu konuyu doğrudan Kamu Hukuku
alanına çekti. Değerli Hocamız; tazminatların hukuki alanını ortaya koyarken
Özel Hukuk ve Kamu Hukuku yönünden önemli bir soruna değindiler.
Bu yönüyle son derece haklı bir durumu ortaya koydular. Gerçekten,
tazminatların hukuksal dayanağı farklı hukuk alanlarında düzenlendiğinden,
sıkıntı ve sorun, buradan kaynaklanmaktadır. Tazminatlar
bu günkü sisteme göre Kamu Hukuku ve Özel Hukuk diyeceğimiz iki sistemin
bir arada uygulanmasından oluşmaktadır. Tazminatın ana bölümü