26.12.2014 Views

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

anonim şirket yönetim kurulunda görev almasının, işçi ve işveren kuruluşlarının<br />

saflık ilkesi ve Sendikalar Kanununun 38. maddesine aykırı olduğunu,<br />

bu yönde verilmiş Yargıtay kararında görüşü paylaştığını, sözü<br />

edilen kurala, saflık ilkesine yalnız 38. maddesinde bir istisna getirildiğini,<br />

bunun da Esnaf ve Küçük Sanatkarlar Kanununa göre kurulmuş<br />

kuruluşlara üyeliğin engellenmediği şeklinde düzenlendiğini belirtti. Sayın<br />

Şahlanan, bu görüşün geniş bir sınırlama olacağını bildirmekle yetindi.<br />

<strong>Yargıtayın</strong> vardığı sonuç isabetlidir. Ancak, kanunda, başka bir istisna<br />

daha getirildiğini de eklemek gerekir. Sendikalar Kanununun 24.<br />

maddesinin 2. fıkrasına göre, sendikalara üye olmak hakkına sahip<br />

olanların mevzuat gereğince bir işletme veya kurumun yönetim kurulu ve<br />

benzer kurullarına işveren, işveren vekili ya da işci temcisi sıfatıyla katılmaları,<br />

sendika üyeliğini engellemez, üyelik devam eder.<br />

Oturum Başkanı : Sayın hocamız Münir Ekonominin bu beyanlarına<br />

teşekkür ediyoruz. Buyurun.<br />

Prof. Dr. Faruk Andaç : Sayın başkan, değerli dinleyiciler ben çok<br />

kısa bir konuyu gündeme getirmek istiyorum. Sayın Can Tuncay, belki<br />

burada yoklar, onun görüşüne pek katılamayacağım. Bunu beyan etmek<br />

için geldim. Sendika üyelerinden kesilen aidatların kooperatifler için<br />

olabileceği görüşünü ileri sürdüler, diğer bir avukat arkadaşımızda vakıflar<br />

için böyle bir aidatın kesilebileceğini iddia ettiler. Halbuki 61. madde<br />

ve 33. madde gayet açık. Sendika aidatlarının dışında herhangi bir şeyin<br />

toplu iş sözleşmesine konması hiçbir şekilde uygun olamayacaktır.<br />

Çünkü bugün bir toplu sözleşme akdi niteliğinde bir sözleşmedir.<br />

Hizmet görmek amacıyla yapılan sözleşmedir. Bunun dışında sendika<br />

aidatının dışında herhangi bir şeyi oraya koydun mu yarın öbür gün<br />

sendikanın Kanarya Sevenler Derneğinin aidatının kesilmesi de mümkün<br />

olacaktır. Bunun için Yargıtayımızın vermiş olduğu kararı olduğu gibi kabul<br />

etmekte yarar vardır. Teşekkür ederim.<br />

Başkan: Sayın katılımcılara konuşmalarından dolayı teşekkür ederim.<br />

Böylece Yüksek Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararlarına karşı görüşleri<br />

aldık. Bunlara cevap olarak Sayın hocama cevap verme hakkını tanıyoruz.<br />

Buyurun.<br />

Prof.Dr. Öner Eyrenci : Teşekkür ederim Sayın Başkan. Sırayla cevap<br />

vermeye çalışacağım. Ancak, bir çok konuşmacı aynı konuyu ele aldıklarından<br />

birleştirerek cevap vereceğim ve böylece vaktinizi fazla almayacağım.<br />

Meslektaşım Sayın Şahlanan, aynı anda Anonim Şirket Yönetim Kurulu<br />

üyeliği ve Şube Yöneticiliği için bunun 38. maddesine aykırılığı ko-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!