26.12.2014 Views

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ir işleme veya sicile kayıta bağlamak sosyal güvenliğin temel amacına<br />

aykırıdır. Bu konuda temel ilke faaliyete başlamadan (nitekim 506s.K.<br />

6.m. de çalışmaya başlamakla sigortalılığın kendiliğinden başlayacağını<br />

belirterek, bunun için ayrıca ek olarak sendika, dernek ve kuruluşa üye<br />

olmayı aramamaktadır). Nitekim 1979'daki 2229 s.K. değişikliği ile bu<br />

koşul kaldırılmıştır. Kamu düzenine ilişkin böyle bir hükmün, ileriye dönük<br />

olarak değil, o andaki tüm sigortalılara, geriye dönük olarak, eski<br />

çalışma sürelerini de kapsayacak biçimde uygulanması gerekir.<br />

b) Limited Şirket Ortağının Sigortalılığı<br />

506 s.K.m.24/I,a'da kendi hesabına bağımsız çalışan gerçek kişilerden<br />

kimlerin Bağ-Kur'lu olacağını düzenlemiş, izleyen bentlerde ise<br />

(b,c,d,e,f,g) hangi şirket ortağı gerçek kişilerin Bağ-Kur'lu sayılacağını<br />

hükme bağlamıştır. Buradaki zorluk, şirket ortaklarından aynı zamanda<br />

şirkette fiilen çalışanların durumudur. Yani şirket ortağı ile, şirket arasındaki<br />

hukuki ilişkinin niteliğidir. Kural olarak şirketin yönetim ve<br />

temsili bir şirket ortağına bırakılmışsa aradaki ilişki hizmet akdi olarak<br />

değil, vekalet akdi olarak düşünülmelidir.<br />

— Yarg.10.HD.13.2.<strong>2001</strong> t., 818/942 s.lı kararı (YKD, Temmuz<br />

<strong>2001</strong>,1017) Bağ-Kur sigortalılığının iptaline, 506 s.K.a tabi sigortalı olduğunun<br />

tespitine ilişkindir. Mahkeme davayı kabul etmiştir 10.HD., davacının<br />

şirketin kurucu ortağı, müdürü, yetkili temsilcisi olduğu, 82 kişinin<br />

çalıştığı bir şirkette, temsil yetkisini taşıyan, müdür ortağın, işçi olamayacağı,<br />

yani hizmet akdiyle çalıştığının kabulünün imkansız olduğu gerekçeleri<br />

ile kararı bozmuştur.<br />

— Yarg.21.HD.3.12.<strong>2001</strong> t., 7677/8260 s.lı kararında, davacı SSK.na<br />

göre sigortalı olduğunun tespiti ile, yaşlılık aylığı bağlanmasını istemiş<br />

mahkeme de talebi kısmen kabul etmiştir. 21. HD., davacının SSK.na tabi<br />

zorunlu sigortalı olarak kabul edilemeyeceğini belirterek kararı bozmuştur.<br />

21.HD, davacının, limited şirketin 57/100hissesine sahip üst<br />

düzey yöneticisi olduğunu, kendi adına şirket ortağı olarak kazanç elde<br />

ettiğini, 24. maddenin açık hükmü karşısında Bağ-Kur sigortalısı olduğunu<br />

belirterek kararı bozmuştur.21 HD. Olayda 619 s.KHK'nin geçici<br />

1.maddesi uygulanarak KHK.nin yürürlüğüne kadar (4.10.2000) kayıt ve<br />

tescilini yaptırmayanların hak ve mükellefiyetlerinin 4.10.2000'den başlayıp<br />

önceyi etkileyemeyeceği (yani bu tarihten öncesine yönelik Bağ-Kur<br />

sigortalılığının gündeme getiremeyeceği, dolayısıyla SSK sigortalısı olmanın<br />

reddedilemeyeceği) iddiasının da dinlenemeyeceğini ileri sürmüştür.<br />

Zira 619 s.KHK Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiş ve iptal de<br />

8.8.<strong>2001</strong>'den itibaren yürürlüğe girmiştir.<br />

c) Muhtarın Sigortalılığı<br />

249

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!