Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

kım sürelere bağlanmış olduğunu görüyoruz. Bugüne kadar ki Yargıtay
uygulamasında bu sürelerdeki itiraz haklarını kullanmayanlarda daha
sonra genel kurulda umduklarını bulamayınca bu süreler içerisinde yapılan
işlemler gerekçe gösterilerek genel kuralların iptali istemiyle karşılaştıklarına
tanık olduk. Bence son karar bu açıdan çok anlamlı diye düşünüyorum.
Ama karardaki ifade gerçekten soru işareti taşıyor. Burada hak
düşürücü süre genel kuruldan sonra 30 günden daha geri götürülüyor.
Yoksa hak düşürücü sürenin konusunu oluşturan sendikal işlem yönetim
kurulu kararını, kanımca belki yanlış ifade etmiş olabilir o kararda.
Yargıtayın kastetmiş olduğu 30 günlük hak düşürücü süreye tabi tuttuğu
olay yönetim kurulunun delege dağılımını belirlemiş olduğu kararı. Bu
kararda bana göre de 30 günlük hak düşürücü süreye tabidir. Bu süre
geçtikten sonra genel kurulun deleğe dağılımını belirlediği kararını konu
ederek genel kurulun iptal istemini buradaki hak düşürücü süre nedeniyle
geçersiz. Yoksa kesinlikle Genel Kurul Kararını bir başka nedenle
iptali istenildiğinde bu sürenin yönetim kurulu kararlarına kadar götürmesi,
zannediyorum, söz konusu değildir. Çünkü yine yanlış hatırlamıyorsam
Yargıtay burada bir başka ince noktayı da tartışan kararları var.
Genel Kurul kararlarının iptali için açılan davalardaki hak düşürücü süre
genel kurul tarihinde mi yoksa Genel Kurulun iki günlük süre içerisindeki
kesinleşmesinden başlayacağı tartıştığı çok açık, çok net kararları
var diye düşünüyorum. Burada bir maddi hata yapılmış olabilir olumlu
gelişme her aşamadaki yasal hakkını kullanmayan birisinin daha sonra
genel kurullara o nedenle iptali isteminin bu açılardan da yani süre kullanılmaması
açısından da engellenmesinin Medeni Kanunun madde 2'nin
yanında olumlu bir gelişme diye düşünüyorum. Aksi halde sayın meslektaşım
Abdi Pesok'un belirttiği gibi biz bir türlü genel kurulları tam anlayamayız.
Konfederasyon genel kurulları dahil diye düşünüyorum. Teşekkür
ederim.
Oturum Başkanı : Sayın üyemiz Mustafa Kılıçoğlu bey,
Dr. Mustafa Kılıçoğlu : Sayın başkanım, değerli davetliler öncelikle
Sayın Öner Eyrenci'nin son derece doyurucu ve kapsamlı tebliğinden dolayı
kendisine şükranlarımı sunuyorum. Kararları tek tek yanıt vermek
ihtiyacı duyuyorum. Bu nedenle gecikecek zaman için de peşinen özür
diliyorum. Anonim Şirket kurucu ve yönetim kurulu üyesinin aynı zamanda
işçi sendikası yöneticisi olması durumunda Sendikalar Kanunu'-
nun 38. maddesine aykırılık, dolayısıyla saflık ilkesine aykırılık olduğunu
bizde kabul ediyoruz. Dairece. Ancak biz burada tabi 20 bin (senede) dosyaya
bakan bir daire olarak gerekçelendirirken bazı hatalar yapıyoruz.
Burada da Anonim Şirketin Yönetim Kurulu üyesinin işveren vekili olarak
ifade ettik. Bu gerekçeye ilişkin sayın Hocamın eleştirisini benimsiyoruz.