26.12.2014 Views

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

işverenden talep etmiştir. Bu nedenle açılan davaya ilişkin kararında<br />

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, "...işverenin hak sahiplerine bağlanan gelirler<br />

yönünden de tavanla sınırlı biçimde sorumlu olacağı yasanın buyurucu<br />

nitelikteki hükmü gereğidir. Bu durumda, sigortalının ölümü üzerine<br />

haksahiplerine bağlanan gelirler yönünden ortaya çıkan olgu, sigortalının<br />

ölümünden önceki sürekli işgöremezlik halinden ayrı bir olgudur." Görüşlerine<br />

yer vererek, "...sigortalının ölümünden önceki işgöremezliği nedeniyle<br />

açılan rücu davasında hükmedilen miktar işbu davada hesabedilen<br />

tavandan düşülmez." sonucuna varmıştır. 10. Hukuk Dairesine göre,<br />

"...somut olayda, Kurumca sigortalıya bağlanan sürekli işgöremezlik geliri<br />

fiili ödemeye dönüşmüş olup Kurum, sigortalının ölüm tarihine kadar<br />

ödenen miktarı tahsil etmiş olup, ölüm tarihinden sonraki miktarı tahsil<br />

etmemiş olmaktadır." Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 8.5.<strong>2001</strong> tarihli kararı<br />

da (E.1483, K.3570, yayımlanmamıştır) aynı görüşe dayalıdır.<br />

Sosyal Sigortalar Kanununun 26. maddesine göre açılmış olan bu davalara<br />

ilişkin kararlarda da belirtildiği gibi, anılan madde uyarınca Kurumun<br />

işverenden talep edeceği peşin sermaye değeri toplamı sigortalı veya<br />

hak sahibi kimselerin işverenden isteyebilecekleri miktarla sınırlıdır.<br />

Kurumun sigortalıya bağlayacağı sürekli iş göremezlik geliri tam iş göremezlik<br />

durumunda sigortalının yıllık kazancının %70'i, kısmi iş görmezlik<br />

durumunda ise, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bulunan rakamın<br />

iş göremezlik oranındaki tutarıdır. Sigortalının başka birinin sürekli<br />

bakımına muhtaç olması durumunda söz konusu gelirler %50 artırılır.<br />

Hatırlatalım ki, sürekli iş göremezlik sigortalının meslekte kazanma<br />

gücünü en az %10 yitirmesi durumunda söz konusu olur (SSK.19) (bu<br />

konuda bilgi için bkz. Tunçomağ, 274-277; Güzel-Okur, 214-217; Tuncay,<br />

Sosyal Güvenlik, 234-236).<br />

Öte yandan, sigortalının iş kazası ya da meslek hastalığına bağlı olarak<br />

ölmesi durumunda, SSK'nun 23. ve 24. maddeleri uyarınca, sigortalının<br />

eşine ve çocuklarına ve belirli koşulların varlığı durumunda anne babasına<br />

iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kolundan ölüm geliri bağlanır (bkz.<br />

Tunçomağ, 281-285; Güzel-Okur, 221-228; Tuncay, Sosyal Güvenlik,<br />

236-240). Yasaya göre, hak sahibi eş ve çocuklara bağlanacak gelirlerin<br />

toplamı sigortalının yıllık kazancının %70'ini geçemez. Bu sınırın<br />

aşılmaması için gerekirse hak sahibi kimselerin gelirlerinden orantılı olarak<br />

indirimler yapılır (SSK.23/IV). Sigortalının anne babasına ölüm geliri<br />

bağlanmasının koşulu da zaten, eş ve çocuklara bağlanan gelirin sigortalının<br />

yıllık kazancının %70'inden aşağı bulunmasıdır (SSK.24/1).<br />

Şüphesiz ki, sigortalıya önce sürekli iş göremezlik geliri bağlanmışsa ve<br />

ardından sigortalı iş kazası ya da meslek hastalığına bağlı olarak ölmüşse,<br />

yaşarken sigortalıya ödenen sürekli iş görmezlik geliri yerine anılan ölüm<br />

297

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!