26.12.2014 Views

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

desinde toplu iş sözleşmesinin ard etkisinden bahsediliyor. Deniyor ki;<br />

"toplu iş sözleşmesinin bütün hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar<br />

hüküm ifade etmeye devam eder". Bizdeki 6. madde farklı; sadece hizmet<br />

akdine ilişkin hükümlerin ard etkisi var. Dolayısıyla işyeri Sendika Temsilcileriyle<br />

ilgili hükümler hizmet akdiyle ilgili hükümler olmadığı için ard<br />

etkisi olmayacak. Bu kadar bir cevap vermemi yeterli görmenizi istiyorum.<br />

Necip Korkmaz, özellikle bu üçüncü kişiler lehine hükümle ilgili olarak<br />

toplu iş sözleşme özerkliğini belirtirken bir ifade kullandı, yanlış anlaşılmayı<br />

engellemek için cevap veriyorum. Diyor ki "eğer bu şekilde bir<br />

toplu iş sözleşmesi özerkliğini daraltırsak, ücret sendikacılığının ötesine<br />

geçemeyiz". Bakın, burada bir yanlışlık var. O da şu ben dedim ki çalışma<br />

ilişkileri kavramı hizmet akdinin yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili<br />

hükümlerle sınırlı değil. Çalışma ilişkileri kavramı, hizmet akdinin içeriğinden<br />

çok daha geniş bir kavramdır. Bu sınırın çizilmesi lazım". Sayın<br />

Ekmekçi doçentlik tezinde bu çizgiyi çizmeye çalışıyor. Sınırın çizilmesinde,<br />

tezde bir çok örnekler verilmiş. Verilen örneklerden bir tanesinde<br />

sayın Ekmekçi, Alman görüşlerinden esinlenerek, diyor ki çalışma ilişkisiyle<br />

dolayısıyla da olsa tezinde ilişkisi içerisinde olmayan, işçi veya işverenlerin<br />

başka kişi veya kurumlarla olan ilişkilerini toplu iş sözleşmesi<br />

hak ve borçlarını toplu iş sözleşmesi tarafları düzenleyemezler. Çünkü,<br />

bunlar çalışma ilişkisi ile ilişkili değil; bu bakımdan bu dernek olur, vakıf<br />

olur farketmez. Bunlarla üyeler arasındaki ilişki iş ilişkisi kavramı içerisine<br />

sokulamaz, dolayısıyla sendika özerkliği ve norm koyma erki dışındadır.<br />

Sayın Özveri biraz da uygulamada karşılaştıkları sorunları dile getirerek,<br />

"sendika genel kurulunun iptali ile ilgili son bütün aşamalardaki<br />

haklarını kullanmadan son genel kurulu bekliyor. Orada istediği sonuç<br />

alınmadığı takdirde bunun için iptali için yargı yoluna başvuruluyor deniyor".<br />

Bunun da, daha önce belirttiğim gibi dürüstlük kuralıyla bağdaşır<br />

yanı yok. Diğer bir husus, yani sendika genel kurul kararının, bunun<br />

usulsüzlüğünü etkileyip etkilemeyeceği saptamak mümkün değil. Sayın<br />

Yargıtay üyesi Kılıçoğlu tek tek üzerinde durdular kendi görüşlerini belirttiler,<br />

kısmen katıldılar, kısmen katılmadılar ve gerekçelerini biraz daha<br />

açtılar. Sabrınız ve ilginiz için başta konuşmacılara, katkıda bulunanlara<br />

olmak üzere, bütün izleyicilere teşekkür ediyorum.<br />

Oturum Başkanı : Evet tebliğ sahibi hocamız Prof.Dr. Öner Eyrenci<br />

tebliğine karşı sunulan beyanlara cevap verdi. Böylece oturum sona eriyor.<br />

Teşekkür ederim.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!