Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ecesine göre değişen toplam prim payı %21.5 ile %27 arasındadır. Sosyal<br />
Güvenlik destek primi payı ise %22.5'tur. Yaşlılık aylığı alan sigortalının<br />
yeniden çalışmaya başladığında ücretinden bütün sigorta primlerinin<br />
kesilmesinden bir menfaati de söz konusu olamaz. Çünkü, çalışırken<br />
yaşlılık aylığını da almak isteyen ancak bütün sigorta kollarından prim<br />
ödeyen sigortalının daha sonra yaşlılık aylığının yeniden hesaplanması için<br />
başvurmasının mümkün olmadığı açıktır. Böyle durumlarda gereğinden<br />
fazla prim ödeyen, bu nedenle de kötü niyetinden söz edilemeyecek olan<br />
sigortalının belirsiz olan iradesinin araştırılması hakkaniyete ve yasanın<br />
amacına daha uygun görünmektedir. Erdoğan ve Aktekin'in anılan karşı<br />
oy yazılarında da belirttikleri gibi, sigortalının yaşlılık aylığı almakta iken<br />
primlerini ödeyerek çalıştığını saptayan Kurumun, sigortalıdan gerçek<br />
iradesini sorup öğrenmesi ve buna göre sigortalıya yol göstermesi yasanın<br />
amacına daha uygun olur. Sigortalının bu aşamada sosyal güvenlik destek<br />
primi ödeyerek çalışmayı tercih ettiğini bildirmesi durumunda, bütün<br />
sigorta kolları için ödediği primlerin sosyal güvenlik destek primi yerine<br />
sayılması ve sigortalının yaşlılık aylığının kesilmemesi daha isabetlidir.<br />
Nihayet, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı da, 4.7.2002 günlü ve<br />
12-118 sayılı Ek Genelgesi ile Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararlarına<br />
işaret ederek, Kurum aleyhine sonuçlanan davaların önlenmesi<br />
amacıyla, tercihleri olmaksızın işverenlerince tüm sigorta kollarına tabi<br />
tutulduğu ya da sigortasız çalıştırıldığı tespit edilen sigortalılardan Kurumca<br />
yapılacak, örneği genelgeye ekli yazılı ihtara rağmen herhangi bir<br />
tercihte bulunmayanların aylıklarının durdurulmasını öngörmüştür<br />
(Genelge A, 5). Öte yandan Genelgede, yaşlılık aylığı almakta iken çalışan<br />
ve kendileri için tüm sigorta kollarından prim ödenenlerden faizli olarak<br />
geri alınan aylıkların ve sosyal yardım zamlarının, başvurmaları durumunda<br />
kendilerine ödeneceği ve tercihini sosyal güvenlik destek primi<br />
ödemek yönünde kullanan sigortalılar için ödenen normal sigorta primlerinin<br />
de sosyal güvenlik destek primine dönüştürüleceği öngörülmüştür.<br />
Son olarak genelgede, bu konuda Kurumca açılan davalar ile sigortalılar<br />
tarafından Kuruma karşı açılan davaların mümkün olduğunca müracaata<br />
bırakılmaya çalışılması gerektiği de belirtilmektedir (Genelge C, 2-3).<br />
b) Yargıtay 10. Hukuk Dairesine göre, yaşlılık aylığı almakta iken yeniden<br />
çalışmaya başlayan sigortalı SSK'nun 63. maddesinin B bendinden<br />
yararlanarak yaşlılık aylığını almaya devam edebilmek için sosyal güvenlik<br />
destek primi ödemediği gibi, normal sigorta primlerini de ödememişse,<br />
daha doğru bir ifadeyle sigortalı için hiç prim ödenmemişse, SSK'nun 63.<br />
maddesinin A bendi uyarınca yaşlılık aylığının sigortalının çalışmaya<br />
başladığı tarihte kesilmesi gerekir. Bu konuda Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin<br />
<strong>2001</strong> yılı kararlarında oy birliği bulunduğu görülmektedir
Change language