Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Karara ekli iki karşı oy ise, Türkiye ile Almanya arasındaki sosyal güvenlik<br />
sözleşmesinin, Alman sigortasına girişi Türk sigortasına giriş olarak<br />
kabul eden hükmüne ve Anayasanın uluslar arası sözleşmeleri kanun<br />
hükmünde sayan 11. maddesine dayanarak, sigortalılık süresinin Almanya'daki<br />
çalışma ile başlayacağını, ileri sürmüştür. Her iki karşı oy<br />
yazısında da ayrıca 21.3.<strong>2001</strong> t., 232/272 s.lı HGK kararına gönderme<br />
yapılmıştır. Bu karara göre "sigortalının Almanya'da ilk defa sosyal sigortaya<br />
giriş tarihinin 506 s.K.un 108.m.ine göre Türk sosyal sigortalarına<br />
giriş tarihi olarak kabul edilmesi" gerektiği belirtilmiştir.<br />
Đlk bakışta 10.HD. kararı ile karşı oy ve HGK kararı çelişik gibi görülüyorsa<br />
da, arada çelişki yoktur. Fark, Türkiye ile Almanya arasındaki<br />
sosyal güvenlik sözleşmesinin olayda uygulanıp uygulanmayacağında düğümlenmektedir.<br />
Temel kural 108. madde açısından sigortalılığın, 5417,<br />
6900 ve 506 ya göre çalışmaya başlamakla başlayacağı konusunda<br />
uyuşmazlık yoktur. Dikkat edilirse burada fiili çalışmadan söz edilmiş,<br />
hizmet akdinin yapılması denmemiştir. Đlerde tespit davası ile ilgili kararlarda<br />
daha ağırlıklı ele alacağımız bu konuya burada işaretle yetiniyoruz.<br />
(bu konuda ayrıca bkz. Tuncay Yargıtay kararları 2000, 186; Güzel,<br />
Yargıtay Kararları 1999,291)<br />
108. m. ayrı ayrı üç kanunu anarak çalışmaya başlamaktan söz ettiğine<br />
göre, yabancı ülkedeki çalışmaya başlamayı bu madde açısından sigortalı<br />
çalışmanın başlangıcı olarak almak mümkün değildir. Ancak gözden<br />
kaçınılmaması gereken nokta yabancı ülke ile sosyal güvenlik anlaşması<br />
yapılmışsa bunun öncelikle uygulanacağıdır. (AY. m.90/son). Karara<br />
konu olayda da Türkiye ile Almanya arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesinin<br />
29/IV maddesinden söz edilmektedir. Bu bende göre Alman<br />
sigortasına giriş, Türk sigortasına giriş olarak kabul edilmektedir. Đşte<br />
fark bu noktada ortaya çıkmaktadır. 10.HD. olayda davacının sözleşmenin<br />
uygulanmasını istememiş olduğunu ileri sürerek, uyuşmazlığı sadece<br />
108. maddeye göre çözmekte ve sigortalılığın başlangıcını Türkiye'deki<br />
çalışmadan başlatmaktadır. Karşı oylar ve HGK ise, Sosyal güvenlik sözleşmesine<br />
öncelik vererek, sigortalılığı Almanya'daki çalışmaya bağlamaktadır.<br />
Karşı oy yazısında SGS.inin 11 ve 29/4 m.leri anılmıştır. Buna 27.<br />
m.yi de eklemek gerekir. "Her iki akit taraf mevzuatına göre nazara alınabilecek<br />
sigortalılık sürelerinin mevcudiyeti halinde, uygulanacak mevzuata<br />
göre yardım hakkının doğmasında diğer taraf mevzuatına göre geçen<br />
ve aynı zamana rastlamayan, hesaba dahil edilebilir nitelikteki sigortalılık<br />
süreleri de nazara alınır". Böylece incelenmesi gereken konu, davacının<br />
SGS. Đnin uygulanmamasını isteme hakkı olup olmadığına odaklanmaktadır.<br />
Sosyal güvenlik sözleşmeleri de birer kanun olarak mevzuatımızın<br />
bir parçası olduğuna ve kamu düzeni ile ilgili bir düzenlemelerin<br />
211
Change language