26.12.2014 Views

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001 ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

uyulmasına bağlıdır. Sosyal güvenlik sistemlerinde yaşlılık aylığı alanların<br />

artık geri kalan yaşamlarını dinlenerek geçirecekleri düşünülerek çalışmalarına<br />

olanak tanınmaz. Bu aynı zamanda istihdam politikasıyla da<br />

ilgilidir. Ancak Ülkemizde sosyal ve ekonomik koşullara bağlı erken<br />

emeklilik, emekli aylıklarının yetersiz oluşu gibi nedenler yasa koyucuyu<br />

anılan genel ilkeden sapmaya zorlamıştır. Bu nedenlerle SSK'nun 63.<br />

maddesinin B bendi öngörülürken yine de genel ilkeden uzaklaşılmamaya<br />

çalışılmış sigortalılara tercih hakkı tanınırken mutlak emredici hükümlerle<br />

bazı yükümlülükler öngörülmüştür. Sistemin işlerliği bu yükümlülüklere<br />

bağlı kalmakla sağlanabilir (Güzel, Kararlar 1999, 357-359; ayrıca bkz.<br />

Güzel-Okur, 345, dn.195).<br />

Belirtelim ki, bu konuda Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin kendi içinde<br />

de görüş birliği bulunmadığı görülmektedir. Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin,<br />

yaşlılık aylığı almakta iken çalışmaya başlayan ve bütün sigorta kolları<br />

için primleri ödenen sigortalının yaşlılık aylığının kesilmesi gerektiğine<br />

ilişkin 30.5.2000 tarihli kararına (E.4054, K.3953, yayımlanmamıştır),<br />

daha önce Aslanköylü ile birlikte Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun<br />

17.2.1999 tarihli Kararına karşı oy yazısı yazan Erdoğan, ile Aktekin<br />

katılmayarak karşı oy yazısı vermişlerdir. Anılan yargıçlar karşı oy yazılarında<br />

SSK'nun 63. maddesi lafzına göre yorumlanırsa Yargıtay 10. Hukuk<br />

Dairesinin kararındaki sonuca varılacağını ancak, söz konusu maddenin<br />

A ve B bentlerinin amacına göre yorumlanması gerektiğini, sigortalının<br />

yaşlılık aylığı almakta iken çalıştığı ve bütün sigorta kollarından<br />

primlerini ödediği dönemde iradesinin sosyal güvenlik destek primi ödeyerek<br />

çalışmak şeklinde olabileceğini, bunun da SSK.63/B uyarınca<br />

mümkün olduğunu belirtmektedirler. Yargıçlara göre, Kurum böyle bir<br />

durumla karşılaştığında yapılması gereken iş sigortalının gerçek iradesinin<br />

sorulması olmalıdır. Buna göre, sigortalı A bendine tabi olmak istiyorsa<br />

aylığı kesilmeli ve çalışmaya başladığı dönemde daha önce ödenen yaşlılık<br />

aylıkları sigortalıdan geri istenmeli, sosyal güvenlik destek primi ödeyip<br />

yaşlılık aylığı alarak çalışmak istiyorsa, bütün sigorta kolları için ödenen<br />

primler sosyal güvenlik destek primi olarak kabul edilip, çalışılan dönemde<br />

ödenen aylıkların geri istenmesi yoluna gidilmemelidir.<br />

Öğretide Tuncay da, Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin anılan kararına<br />

ilişkin incelemesinde, karşı oy yazıları ile Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun<br />

kararına katılan Yargıçların görüşünü isabetli bularak kararı eleştirmiştir.<br />

Tuncay'a göre, SSK'nun 63. maddesinin B bendinde sosyal güvenlik<br />

destek primi ödenerek yaşlılık aylığı alınabilmesi için öngörülen<br />

yazılı başvuru koşulunu mutlak kabul ederek madenin A bendi uyarınca<br />

yaşlık aylığının kesilmesi yoluna gidilmesi biçimsel hukukçuluk yapmak

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!