03.06.2013 Views

Pobierz Podręcznik - Przedsiębiorczy Uniwersytet - Instytut Badań ...

Pobierz Podręcznik - Przedsiębiorczy Uniwersytet - Instytut Badań ...

Pobierz Podręcznik - Przedsiębiorczy Uniwersytet - Instytut Badań ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Najistotniejszym elementem fazy zakończenia projektu jest przygotowanie raportu<br />

końcowego, w którym zostają podsumowane podjęte działania oraz wynikające<br />

z nich koszty. Jest to również przedstawienie osiągniętych wyników przedsięwzięcia.<br />

Raport końcowy stwierdza, że projekt został zakończony oraz, że nie<br />

będzie już więcej wydatków z tytułu jego realizacji.<br />

Naturalną konsekwencją zakończenia działań jest przekazanie ich wyników<br />

zleceniodawcom wraz w kompletną dokumentacją. Często ten moment jest także<br />

utożsamiany z bezpośrednim uruchomieniem produktu badań. W tym momencie<br />

warto ustalić konkretne warunki dotyczące zakresu odpowiedzialności za dalszą<br />

obsługę i uzupełnienia projektu. Istotne jest również uporządkowanie i zarchiwizowanie<br />

dokumentacji dotyczącej realizacji, która pozostaje u wykonawcy ze<br />

względu na możliwość wykorzystania jej w przyszłości.<br />

Na szczególną uwagę zasługuje także proces rozwiązywania zespołu i złożenia<br />

podziękowań za wspólną pracę. Obowiązkiem szefa zespołu jest sprawne przeprowadzenie<br />

procesu przejścia pracowników do ich standardowych obowiązków<br />

w ramach macierzystych wydziałów. Wymagane jest wypracowanie odpowiednich<br />

ustaleń z nowymi przełożonymi członków zespołu projektowego tak, aby<br />

istniała możliwość wykorzystania doświadczenia pracowników w sytuacji, gdyby<br />

projekt wymagał poprawek. Warto również zastanowić się nad wykorzystaniem<br />

zasobów pozyskanych wcześniej dla celów projektowych. Należy upewnić się, że<br />

mimo zamknięcia projektu nie pozostają one niewykorzystane 169 .<br />

Po oficjalnym zamknięciu projektu należy stworzyć sprawozdanie powykonawcze<br />

– monitoring i ewaluacja. W tworzenie tego rodzaju dokumentacji nie powinien być<br />

jednak zaangażowany kierownik zespołu. Jest to bardziej rola dla osoby postronnej,<br />

która będzie potrafiła spojrzeć na wyniki podjętych działań z innego punktu widzenia.<br />

Kierownik projektu, jak i pozostałe osoby uczestniczące w realizowaniu projektu<br />

lub odczuwające skutki jego realizacji, mogą jedynie komentować wyniki projektu<br />

i wypełniać kwestionariusze, na podstawie których będzie stworzone sprawozdanie.<br />

Głównym celem sprawozdania jest bowiem zebranie opinii na temat procesu realizacji<br />

projektu, wyciągnięcie wniosków oraz wystawienie rekomendacji na przyszłość.<br />

Po sporządzeniu wszystkich wymaganych dokumentów nie pozostaje nic innego<br />

jak zadbać o ich odpowiednią archiwizację aby stanowiła odpowiedni punkt<br />

wyjścia dla efektywnej realizacji kolejnych projektów 170 .<br />

Umiejętne zarządzanie projektem jest pewną ścieżką do osiągnięcia sukcesu,<br />

gdyż pozwala na uniknięcie wielu błędów i problemów pojawiających się w trakcie<br />

trwania przedsięwzięcia. Warto więc, aby rozwiązania w tym zakresie wypracowane<br />

przez biznes, były z powodzeniem wykorzystywane także w projektach<br />

typowo naukowo-badawczych prowadzonych na uczelniach. Standaryzacja procesów<br />

zarządzania projektami ułatwi uczelniom współpracę z biznesem i być może<br />

przyczyni się do wzrostu innowacyjności polskiej gospodarki.<br />

169 Tamże, s. 53.<br />

170 Tamże, s. 54.<br />

115

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!