Pobierz Podręcznik - Przedsiębiorczy Uniwersytet - Instytut Badań ...

Rozdział 7. Strategie generowania i podziału korzyści z IP wewnątrz jednostki naukowej. Wewnętrzne modele biznesowe
a pozostałe 75% przechodzi na własność Uczelni. Taki rodzaj rozliczeń jest jednak
wyjątkowy i stosowany bardzo rzadko. 204
Podobne zasady do przyjętych na Uniwersytecie w Cork wypracował Uniwersytet
w Oxfordzie. W tej jednostce przyjęte zostały także widełkowe podziały,
uzależnione od wysokości wypracowanego przez daną innowację przychodów
(netto). Generalną zasadą jest jednak to, że niezależnie od wysokości przychodów
30% zawsze otrzymuje spółka uniwersytetu ISIS, zajmująca się całościowo procedurą
komercjalizacji (w tym poszukiwaniem licencjobiorców i szeroką promocją).
W Oxfordzie sposób podziału zysków opiera się o 3 poziomy przychodów: nie
przekraczające 72 tysięcy funtów (61% otrzymuje innowator a 9% Uniwersytet),
powyżej 72 tysięcy funtów (31,5% otrzymuje naukowiec a 38,5% Uniwersytet,
z zaznaczeniem konieczności przekazania 17,5% odpowiedniemu instytutowi,
w którym zatrudniony jest naukowiec). Ostatnim, trzecim przedziałem, jest przychód
powyżej 720 tysięcy funtów – 15,75% otrzymuje naukowiec, a 54,25% Uniwersytet
(26,5% przekazuje właściwemu instytutowi).
Opisane powyżej przykłady to jedne z najlepszych praktyk właściwie uregulowanych
kwestii podziału korzyści pomiędzy pracownikami naukowymi, a uczelniami
macierzystymi. Dla porównania, innowatorzy z Lubelskiej Akademii Medycznej
mogą liczyć na honorarium w wysokości 2-3% 205 wartości licencji. W tym
kontekście nie dziwi fakt, że polscy naukowcy wybierają współpracę z zagranicznymi
ośrodkami oferującymi im o wiele korzystniejsze warunki.
7.3.2. Podział korzyści z innowacji – spółki spin-off i spin-out
Procedura transferu technologii do gospodarki w oparciu o powołanie spółki
spin-off czy spin-out jest popularnym rozwiązaniem, choć chyba najbardziej rozbudowanym
i pracochłonnym. W przypadku zastosowania takiego rozwiązania,
na etapie tworzenia biznesplanów działalności, określane są także formy wsparcia
ze strony Uczelni, związane bezpośrednio z podziałem przyszłych zysków, a także
z różnego rodzaju zwolnieniami z płatności licencyjnych czy patentowych. Wysokość
udziałów, jakie obejmuje uczelnia w spółkach zależy przede wszystkim od jej
wkładu własnego w dane przedsięwzięcie, zasobów ludzkich i technologicznych,
które zostały użyte w całym procesie tworzenia rezultatu, wartości własności intelektualnej,
wartości potrzebnego kapitału oraz wielkości pomocy i zaangażowania
uczelni w początkowej fazie rozwoju spółki, a także późniejszym stopniem
jej związania z uczelnią. Jednak w niektórych uczelniach wypracowane zostały
sztywne wysokości procentowe udziału uczelni w spółce.
204 Tamże s. 101.
205 „Sprawy nauki”. Biuletyn Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Rzecznik praw ochronnych, Piotr Kierasiński,
2004.
200