Pobierz Podręcznik - Przedsiębiorczy Uniwersytet - Instytut Badań ...

Wniosek jest jeden: istniejący model kariery naukowej i przepisy w tej sferze
zniechęcają pracowników naukowych do prowadzenia i realizacji projektów praktycznie
użytecznych, bo wymuszają na młodych naukowcach nadmierny stopień
koncentracji na zdobywaniu kolejnych stopni i tytułów naukowych oraz indywidualnym
rozliczaniu z ich realizacji. Rozwiązaniem obecnej sytuacji może być tylko
przebudowa systemu awansu zawodowego i ścieżki kariery zawodowej w sposób
bardziej zbliżony do systemu stosowanego w przedsiębiorstwach prywatnych –
rozliczanie efektywności działań, a nie liczby publikacji naukowych. 195
7.1.2. Bariery organizacyjne
Barierą w podejmowaniu badań użytecznych w gospodarce jest także brak
ustanowionych i wdrożonych procedur, istotnych z punktu widzenia komercjalizacji
efektów prac naukowo-badawczych, w szczególności, w zakresie tworzenia
wewnętrznych procedur uczelnianych przekazywania na zewnątrz własności
intelektualnej oraz zasad współpracy z biznesem. Jak wynika z przeprowadzonego
przeglądu (na użytek niniejszego projektu), w Polsce istnieje kilkadziesiąt
uczelni, które w mniejszym lub większym stopniu uregulowały kwestie związane
z przekazywaniem majątkowych praw intelektualnych czy zasad tworzenia spółek
uczelnianych (spin-off i spin-out). Ponadto, bezpośrednią barierą w zakładaniu
spółek uczelnianych jest także brak narzędzi wspierających, takich jak: szkolenia
i doradztwo. W sytuacji gdy uczelnia nie posiada opracowanych zasad i procedur,
nie może skutecznie motywować swoich pracowników do podejmowania prac
badawczo-rozwojowych użytecznych w gospodarce czy przedsiębiorczości, bo
nie może im zaproponować żadnych wartości dodanych. Problemem jest także
brak ustalonych zasad współpracy z przedsiębiorcami, co skutecznie zniechęca
naukowców do podejmowania wspólnych prac z sektorem gospodarczym, gdyż
brak reguł postępowania całkowicie blokuje jakiekolwiek inicjatywy.
7.1.3. Bariery kulturowe
Zarówno przedstawiciele świata nauki, jak i świata biznesu zgodnie przyznają,
że w Polsce nie ukształtowała się jeszcze właściwa kultura generowania projektów
naukowych, które z samego swego założenia mogłyby być z powodzeniem
implementowane w gospodarce. Jak wynika z badań przeprowadzonych w ramach
projektu „Przygotowanie i przeprowadzenie badań dotyczących wspierania
rozwoju przedsiębiorczości akademickiej w Polsce w zakresie transferu technologii
i innowacyjności”, realizowanego na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju
Przedsiębiorczości 196 , problemem jest obojętny stosunek władz uczelnianych do
195 „Innowacje”, Priorytety – badanie i wdrożenia, Jan Godlewski, prorektor ds. nauki, Politechnika Gdańska,
str. 42-43.
196 Przygotowanie i przeprowadzenie badań dotyczących wspierania rozwoju przedsiębiorczości akademickiej
w Polsce w zakresie transferu technologii i innowacyjności raport z badań, PARP, Poznań, 2005, str. 135.
193