Leadership-Interview-Transkript - Sozialpsychologie - Goethe ...

Albert Speer (jr.)
Kurzbiografie
Albert Speer wurde am 29. Juli 1934 in Berlin geboren und wuchs als ältestes von sechs
Kindern in Berchtesgaden auf. 1952 begann Speer eine Schreinerlehre in Heidelberg, die er
1955 abschloss. Nachdem er auf dem Abendgymnasium das Abitur nachgeholt hatte, studierte
er ab 1955 in München Architektur. 1964 gewann er den zweiten Preis eines internationalen
Wettbewerbs zur Bahnhofsverlegung und Innenstadtkonzeption in Ludwigshafen. Daraufhin
gründete er sein eigenes Büro für Stadt- und Regionalplanung in Frankfurt am Main. 1972
berief ihn die Universität Kaiserslautern an den Lehrstuhl für Stadt- und Regionalplanung, wo
er den Studiengang Raum- und Umweltplanung mit aufgebaut und wesentlich geprägt hat.
Seine Lehrtätigkeiten dauerten bis 1997 an. 1973 begann eine achtjährige Beratungsarbeit für
die algerische Regierung; 1977 folgten erste Aufträge der saudi-arabischen Regierung. Bis
heute werden verschiedene Planungen für Riad bearbeitet. Seit 1979 berät das Büro die Messe
Frankfurt und die Stadt Frankfurt und hat unter anderem mitgewirkt bei der Gestaltung des
Museumsufers und des Holbeinstegs, großen Bereichen des Frankfurter Flughafens und
Teilen der Skyline. 2003 erhielt Albert Speer die Goetheplakette der Stadt Frankfurt am Main;
2004 bekam er den Architekturpreis des DAIV (Deutscher Architekten- und Ingenieurverein);
2006 wurde Speer mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande ausgezeichnet für sein
wissenschaftliches Engagement und die damit verbundene Weiterentwicklung von
Architektur und Stadtplanung. Aktuell zählt sein Büro mit über 100 Mitarbeitern zu den
großen und renommierten Büros für Architektur und Stadtplanung in Deutschland.
Interview geführt in Frankfurt am Main am 22. Juni 2011
Rolf van Dick: Herr Speer, ich danke Ihnen ganz herzlich, dass Sie sich für uns die Zeit
nehmen. Wir haben dieses Center gegründet, es geht um Menschen in Organisationen. Wir
sind zwei Ökonomen, zwei Psychologen, eine Soziologin, die dieses Center bilden. Wir
wollen uns darum bemühen, zu verstehen was gute Führung ist und wie wir dazu beitragen
können, dass Organisationen besser funktionieren. Dazu sprechen wir mit Leuten und
schauen, wie ihre persönlichen Erfahrungen sind. Sie sind seit über 50 Jahren Architekt,
haben dieses Büro hier seit 47 Jahren…
Albert Speer: Genau, ja.
Rolf van Dick: Sie haben Staatsmänner begleitet auf Touren nach China, Sie haben in Saudi-
Arabien gebaut, in Libyen – schon vor Gaddafi, in Nigeria… Sie machen Masterpläne, Expo
in Hannover, die Olympia-Bewerbung…
Albert Speer: …für München jetzt, genau.
Rolf van Dick: …WM in Qatar… Sie haben in Frankfurt das ‚Frankfurt für alle‘ – Konzept
vorgestellt. Sie haben die Goethe-Plakette der Stadt Frankfurt bekommen, für diese
Aktivitäten. Sie sind natürlich auch selbst Führungskraft in diesem Büro mit 100 Mitarbeitern
und verschiedenen Dependancen, wie zum Beispiel in Shanghai. Deswegen interessiert uns,
wie Sie persönlich dieses Thema Führung verstehen, wahrnehmen. Die erste Frage ist, wie
wichtig ist überhaupt Führung? Wenn Sie mal an sich selber denken…