Leadership-Interview-Transkript - Sozialpsychologie - Goethe ...

Ungerechtigkeit!“ – das müssen wir dann diskutieren. Also ich finde Gerechtigkeit ist ein
Wert. Leben ist ein Wert! Und wenn aus Liebe ein Ehemann zuschaut- das ist ja sozusagen
das Thema, dass mich seit einigen Wochen beschäftigt- wenn jemand sagt: „Ich schaue aus
Liebe zu, wie meine Frau die Angst vor Demenz hat, einen Giftbecher hat, um sich selbst
umzubringen. Die Liebe verlangt von mir die Selbsttötung eines von mir geliebten Menschen
mit anzugucken.“ – dann muss ich sagen, die Leute haben nicht alle Tassen im Schrank! Die
Liebe gebietet es einen Giftbecher wegzukippen und zu sagen: „Meine liebe Frau, Du hast sie
wohl nicht mehr alle! Wie beide gehören zusammen und ich gehe mit Dir durch dick und
dünn!“ Und wir müssen da reden! Wenn jemand ein dreimonatiges Kinde im Mutterschutz
abtreibt, dann wird er nicht bestraft. Wenn jemand ein siebenmonatiges Kind, weil es Down
Syndrom hat, mit einer Kochsalzlösung im Mutterschoß töten darf, wird er auch nicht
bestraft. Wenn aber jemand kurz nach der Geburt sein totes Kind im Straßengraben liegen
lässt und dann wird die Mutter gefunden, dann kommt die ins Gefängnis! Da denke ich mir,
was ist das denn für eine Gesellschaft!? Das ist für meine Begriffe Willkür. Mir hat bis jetzt
auch niemand was anderes Vernünftiges beigebracht, andere Argumente gezeigt. Wenn wir
bei Leben, Liebe, Gerechtigkeit, Frieden, sagen wir wegen mir noch Wohlstand verstanden
als Wohlergehen für alle. Gemeinwohl ist ja ein Wert unseres Grundgesetzes. Und diesem
wert müssen wir uns unterordnen. Und wenn dann die Folge ist, dass wir alle nur noch
hundertdreißig auf der Autobahn fahren, freiwillig, nicht weil wir gezwungen werden,
sondern weil wir uns alle gegenseitig lieben, dann hält die ausländische Presse uns
wahrscheinlich alle für verrückt. Das ist das Komische! Wer sich an Werte hält, der gilt ja
eigentlich als verrückt. Sagen Sie mal als Mann ganz freiwillig: „Ich gestalte mein Leben so,
dass ich nach Feierabend nachhause komme, dann gehe ich eine Stunde spazieren, und wenn
ich nachhause komme, dann rufe ich noch gerne einen Menschen an, von dem ich weiß, dass
der traurig ist. Das mache ich immer montags, das ist so ein Begleitungsgespräch. Mittwochs
ist immer mein Abend, wo ich ins Hospiz. Mein Lieblingszimmer ist das Liborius-Zimmer
und wer da gerade ist und sterbend ist, der weiß schon, Mittwochabends komm immer ich, um
zwei Stunden Leben in die Bude zu bringen.“ Erzählen Sie das mal am Arbeitsplatz! Sie
werden ja für krank gehalten! Und so bescheuert sind wir: Wir gieren nach Werten und wer
sich an Werte hält, der wird für verrückt erklärt. Und da möchte ich erst mal ein Rufer in der
Würste sein, der Menschen sagt: „ Setzt euch doch mal zusammen.“ Ich hab letztens einem
Vorstandsvorsitzendem einer großen Firma gesagt: „Sie geben doch Geld für die
Weihnachtsfeier? Wenn ich Geld geben würde für eine Weihnachtsfeier würde ich dann ja
auch sagen, wie die Weihnachtsfeiern zu laufen hat. Und die wäre dann so, dass man nach
dem ersten Gang ne Tafel aufstellt und wir schreiben dem Chef mal, wie glücklich wir über
ihn sind. Und auf der anderen Seite schreiben Sie, was wir uns eigentlich an Verbesserungen
wünschen. Und das machen wir zu einer großen Rolle und diese Rolle möchte ich als Chef
von euch zur Weihnachtsfeier geschenkt bekommen! Die werde ich mir im Wohnzimmer
dann an die Wand hängen und werde ich mir die ganzen Weihnachtsfeiertage angucken.“ Da
hat er mich ganz groß angeguckt.
Rolf van Dick: Meinen Sie, er wird es machen?
Bruder Paulus: Ja, er hat mir gesagt, dass es eine gute Idee ist, er wird es mal versuchen.
Und so schaffen Sie auch ein Klima, in dem Menschen gerne arbeiten. Das sollte die
Führungskraft eigentlich vor allen Dingen, sie sollte den Arbeitern vermitteln: Wir arbeiten
hier gemeinsam, ich diene eigentlich nur der gemeinsamen Leistung.
Rolf van Dick: Bruder Paulus, herzlichen Dank!
Bruder Paulus: Bitteschön! Gerne!