Leadership-Interview-Transkript - Sozialpsychologie - Goethe ...

ungemein beeindruckt. Das haben Sie bei einer Ausstellung oft. Drei, Vier Tage vor einer
Ausstellungseröffnung glaubt kein Mensch dass das Eröffnen kann so wie das aussieht. Das
haben Sie bei einem großen Projekt auch so. Ich liebe diesen Zustand, den kurzen Moment
„Okay wir könnten eigentlich jetzt latent überfordert sein“. Da finde ich entsteht unglaublich
zielgerichtete Energie um dann die richtigen Entscheidungen gemeinsam zu treffen. Und das
ist eigentlich auch das, wo ich das schönste Gefühl dann bekomme, wenn es dann geschafft
ist.
Rolf van Dick: Feiern Sie dann auch mit Ihren Mitarbeitern oder geben Sie einen Tag frei
oder so wenn irgendein besonderes Projekt gelungen ist.
Max Hollein: Also einen Tag frei so Pauschal geben wir nicht (lacht). Ich glaube dass das bei
uns auch nicht so strikt geordnet ist. Wir feiern aber sehr gerne. Und tatsächlich ist aber auch
das was wir tun immer wieder mit fröhlichen und fröhlichsten Feiern verbunden. Das heißt
jede Ausstellung wird ja oft bis früh morgens auch mit den Künstlern gefeiert und so voran
gebracht.
Rolf van Dick: Letzte Frage noch. Welche Rolle spielen für Sie und insgesamt in unserer
Gesellschaft Ihrer Meinung nach Werte. In der Führung oder Allgemein.
Max Hollein: Also ich denke, dass das für uns immer ein wesentlich Faktor ist auf dem auch
das ganze System aufbaut. Wir haben vorhin ja auch darüber gesprochen, dass je mehr man
mit immer komplexeren Variablen in einer erfolgreichen Entwicklung zu tun hat, desto
wichtiger sind dann im Grunde nicht nur klare Werte sondern Werte die man auch für die
Allgemeinheit vertreten kann und auch dafür eintritt.
Rolf van Dick: Herr Hollein, ich danke Ihnen ganz herzlich.
Max Hollein: Danke sehr.