Leadership-Interview-Transkript - Sozialpsychologie - Goethe ...

wieder die Welt umzudenken, die ganze Welt umzudenken, das ganze Unternehmen
umzudenken, die ganzen persönlichen Verhaltensweisen umzudenken, sozusagen an sich zu
arbeiten. Das ist die Methode.
Rolf van Dick: Also Sie denken nicht an Personen, wie Rudolf Steiner oder Goethe oder
Schiller, sondern auf die Methode oder ...
Götz Werner: Ja, ja, das ist eine Methode. Also Anthroposophie ist wie gesagt, das hat nichts
mit Gurus oder so was zu tun, sondern das ist nichts anderes wie eine Methode, die Welt
besser erkennen zu können. Und je besser ich die Welt erkenne, desto besser kann ich mit ihr
umgehen, das ist doch logisch. Je besser ich Sie erkenne, desto besser kann ich Ihnen gerecht
werden. Und das trifft auf jeden Menschen zu, es sind also zwei Dinge, Menscheninteressen,
ich muss an den Menschen interessiert sein, und Weltinteresse. Das ist ja unser Engpass, den
wir auch heute haben, im Sozialen wie auch Umwelt. Also die Umweltprobleme, wie wir sie
haben, das liegt daran, dass wir mangelndes Weltinteresse haben. Wenn wir wirklich ein
wahres Interesse an der Welt hätten, würden wir das eine oder andere unterlassen.
Rolf van Dick: Nun sind wir Menschen aber vermutlich erstmal auf unseren eigenen Vorteil
bedacht und tun uns leichter damit das zu sehen, was wir unmittelbar beeinflussen können ...
Götz Werner: Ja, aber das ist ja nur eine Begrenzung des Bewusstseins. Und was mir dann
auch aufge... ich habe ja das Glück gehabt, dass sozusagen durch diesen Berufsweg, den ich
hatte, also von null, sozusagen, dass ich durch alle unterschiedlichen Aggregatzustände eines
Unternehmens gehen musste. Und da habe ich eben auch gelernt, dass man halt – wieder mit
den Worten von Einstein –, dass man also nie so weitermachen kann wie man Erfolg hatte.
Die Folgen des Erfolges sind, dass man sein Verhalten ändern muss.
Rolf van Dick: Aber glauben Sie, dass das schon in Ihnen drin war oder hat eine Reihe von
Zufällen auch dazu geführt, dass Sie das gemacht haben. Sie beschreiben immer wieder dieses
Beispiel mit der Theke, an die Sie sich lehnen und dann rutscht sie weg ...
Götz Werner: Ja, die Schlüsselerlebnisse. Aber ich glaube, die Schlüsselerlebnisse gibt es ja
ständig, von morgens bis abends. Die Frage ist ja nur, ob man sie erkennt. Nun sind die
Schlüsselerlebnisse nicht so dramatisch wird wie beim Apostel Paulus oder Damaskus. Aber
es gibt so die vielen kleinen Schlüsselerkenntnisse. Die Frage ist, ob man an diesen
Wahrnehmungen, die man machen kann, wenn man wach in die Welt schaut, ob man daran
aufwacht. Viele Menschen beobachten ja Vieles, aber die es nicht bemerken. Und viele
Menschen könnten viel bemerken, aber sie beobachten nichts, weil sie sich gefangen halten in
ihren Vorstellungen, ihren Ideologien z. B. Das sind eigentlich die zwei Fallen, die man
ständig im Auge haben muss. Und wenn man sich dabei ein bisschen beobachtet, dann kann
man sich wunderschön konditionieren und dann begegnet man auch die Menschen, die was
signalisieren können. Das sind manchmal auch ganz einfache Menschen, die irgendwas ganz
richtig sagen. Wo man da sagt: Donnerwetter, das ist ja wohl klar. Das muss man sich mal
nehmen. Also wie gesagt, wir leben ja immer im Strom unserer Kultur und das ist unsere
Riesenanregung. Auch die ganze Erneuerung der Gesellschaft kommt ja aus der Kultur.
Rolf van Dick: Trotzdem sind es einzelne Menschen, die dann bestimmte Bereiche ganz
wesentlich prägen. Einstein haben Sie genannt oder Sie selber haben den Namen George
Washington Carver gehabt, also so ein bisschen privilegiert.
Götz Werner: Ja, genau.